募集要項
- 募集背景
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「家族コミュニケーションを豊かにする」というビジョンを掲げ保育園向けにソリューションを提供する当社にて、保護者や家族向けのtoC事業を立ち上げました。既存事業で培った保護者の関心の高いデータを活かし、事業をグロースさせる強い意思をお持ちの方とチーム体制を築いていきます。
ご本人の希望や特性に応じて仕事を調整し、各サービスの責任者として任せていきたいと考えています。
- 仕事内容
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【職務内容】
以下いずれかの業務に携わっていただきます。
・フォトアルバムの企画
・プラットフォームのコンテンツ / サービス企画
・オムニチャネルの企画推進 など
※ご本人の希望や特性に応じて仕事を調整し、各サービスの責任者として任せていきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下いずれかの経験を有すること
・Web/Appの企画/開発において主導経験またはKPI改善主導経験
・EC/オムニチャネル販売の経験
【歓迎/尚可】
以下いずれかについての興味を有すること
・家事/育児/夫婦コミュニケーションの負担軽減/品質向上サービスの企画への興味
・保育園・幼稚園への興味
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新規事業プロデューサー / マネージャー・事業責任者候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30~18:30
- 年収・給与
- 700万円 ~ 999万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇条件・昇給賞与】
想定年収:500万~700万円
月給制、賞与年2回、交通費全額支給
【福利厚生】
各種社会保険完備、ストック・オプション付与可能性あり(経験に応じて)、在宅勤務制度(要相談)、パソコン・モニター付与(OS選択可)、携帯支給あり、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、救急箱、自己啓発補助あり(資格検定取得、各種セミナーなどの参加費、書籍購入など ※上限あり)、オフィスグリコ、ウォーターサーバー、直行・直帰可
- 休日休暇
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【年間休日数:120日以上】
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(7月~9月の間で3日間)、年末年始(12月29日~1月3日)、有給休暇(入社後すぐに1日付与、入社後半年後に10日間付与、その後勤続年数に応じて増え、最大20日間付与)、慶弔休暇、看護・介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、結婚休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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面接3回
(人事、事業責任者、役員)
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内定
※応募から内定まで1週間~2週間ほどいただきます。
※状況により面接回数は増減します。