募集要項
- 募集背景
- 来年のIPOに向け組織強化のための増員になります。
- 仕事内容
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同社展開する7つの教育サービスのうち英語学童保育や、小学生向け英会話スクールでご活躍いただく、ネイティブ・バイリンガルスタッフの採用～研修～サポートまで一貫して業務を行っている部署となります。＜リクルーター業務＞
◆一次面接での見極め（主にスカイプ面接）
1日3～4名の候補者と会い、候補者の経歴やアピールポイントを詳細にヒアリング。英語での質問を行ないながら、講師としてふさわしいかどうかを見極めます。
＜サポート業務（ビザの申請、受け入れ、住居など）＞
◆講師のフォロー
入社が決定した講師が研修に来た際、不安なことや不明点を聞き、安心してスクールへ配属できるようフォローします。
◆入退職の手続き
フォーマットに沿って、入退職者の社会保険や雇用保険の手続きを行ないます。
◆オリエンテーション対応
日本の文化や日本での暮らし、学校とはなどレクチャーを行います。
＜マネジメント業務＞
◆リクルートチームのマネジメント（現状6名体制）
- 応募資格
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- 必須
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■日本国内で外国人への人材コンサル経験または人材採用経験
■日本語ネイティブ
■ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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■英会話スクールでのトレーナー経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■協調性のある方
■感受性の豊かな方
■向上心の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- １０時～１８時
- 年収・給与
- 年収500万～600万 月給制 賞与年2回 昇給年1回
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備 産休・育休制度 社員旅行 交通費全支給 家族手当(配偶者:1万円、子供:5000円) 住宅手当(1万円) 役職手当 退職金
- 休日休暇
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週休2日(土日)
祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔 ★年間休日120日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接⇒適性テスト⇒最終面接
