募集要項
- 仕事内容
-
人事制度・組織開発マネージャー候補としてのポジションです。
・人事制度と組織開発の企画、運用全般
・評価制度、処遇制度の改革等
・給与社会保険計算のアウトソーサー(社労士事務所)窓口
・入退社手続き
・勤怠・異動データ集計・受け渡し
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事制度運用や労務給与経験が合計3年以上(企画経験は必須ではありません)、
或いは人事制度改訂等の人事コンサルタント経験3年以上。
・社会保険労務士資格:特に勤務先での制度関連実務経験や顧問先企業への助言経験
・従業員の気持ちに寄り添い、信頼関係を構築しつつ組織・社員を支援することにやりがいを感じる方
・企画提案力・業務スピード・正確性・能動性(自ら課題設定し改善・解決していける)に自信がある方
・衛生管理者資格
・業務効率化経験:RPA,VBA等による業務効率化の知識と実務経験
- 歓迎
-
【尚可】
社会保険労務士資格
衛星管理者資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事・総務
- 勤務地
- 東京都港区芝
- 勤務時間
- 10:00 ~ 19:00
- 年収・給与
- 400万円 ~ 599万円
- 待遇・福利厚生
- ・土日祝休み・夏季休暇・年末年始休暇 ・年間休日 124日 ・交通費支給(月2万円まで) ・近隣住宅手当(勤務地から2km圏内に限り月2万円) (正社員のみ) ・各種研修、教育支援制度 ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健保) ・服装自由 ・転勤無し ・定年制あり:60歳まで ・退職金制度なし
- 休日休暇
-
年間休日 124日
土日祝