募集要項
- 募集背景
- 事業承継による内務体制確立のため
- 仕事内容
-
管理部門の責任者（総務・経理・人事）
・人事・財務・管理会計担当者の経営管理を行う。
・人事諸制度（就業規則・賃金制度等）の改定及び立案・実施。
・会社経営全般（管理部門～各営業所全体等）に適合した社内システムを開発・運用するための企画・運営管理。
- 応募資格
-
- 必須
-
・経営管理のマネジメント経験者。
・就業規則、人事、賃金制度等の内部事務の策定および改定経験者。
・社内制度の構築経験者。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 竹原市
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 年収：500万円～700万円
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険 厚生年金、財形貯蓄、退職金制度（勤続3年以上）、介護・育児休業制度
- 休日休暇
-
毎週水曜日および隔週で火曜日（隔週週休2日制）
年間休日数91日
年末年始、夏期、年次有給
慶弔、特別休暇、その他会社カレンダーによる休日
- 選考プロセス
-
▼メイツ中国担当と面談
▼企業へご推薦
▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定・入社
