募集要項
- 募集背景
- 経営サポート強化(経営管理体制の強化、財務管理分析の向上)
- 仕事内容
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管理部門において、下記の業務をお願いします。
・経営者を支えるマネジメント
・財務全般
・勤怠管理、給与計算
・銀行対応、資産管理、各種保険等の見直し
・教育、研修制度業務、人事制度業務
・新卒、中途採用業務(面接、契約等)
・社会保険、雇用保険、企業年金資産形成管理
・岡山県、岡山市との連携
・社会保険労務士、産業医、税理士、司法書士、弁護士対応
・外国人技能実習生対応、労働基準監督署対応
・会社案内、HPなどの広報企画、運営
・補助金および助成金制度の活用申請
・社員メンタルヘルス管理、社員面談
・周年事業、広告代理店とのブランディング形成、年間事業運営
- 応募資格
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- 必須
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・財務、人事、労務の実務経験
・マネジメントスキル
・マネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎するタイプ】
・コミュニケーション能力に長けている人
・物事の考え方がシンプルな人
・財務、人事、労務の実務経験者で経営者を支えるマネジメントができる人
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳~55歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山市
- 勤務時間
- 08:00-17:00
- 年収・給与
- 年収:500万円~650万円
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
西日本機械金属基金、労災上乗せAIG保険、
退職金制度(勤続5年以上)、互助会、社員食堂
毎月誕生ランチ会、社員旅行、社宅制度
各種研修制度、慰安旅行(会社費用負担)
保養施設、育児休業取得実績、昇給年1回
諸手当(管理職、営業、家族、住宅、時間外、皆勤)
通勤(実費支給上限あり月額:16,000円)
- 休日休暇
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年間110日
土曜、日曜、祝日(土曜日は会社カレンダーによる)
※年間カレンダーにより休日が決まっています
※GWを始めとして連休を多く設定しワークライフバランスも考慮して
リフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています夏季休暇、冬季休暇 、有給休暇、
特別休暇(結婚休暇5日、配偶者出産、慶弔休暇、裁判員休暇 等)
産前産後、育児、介護 等