経営企画
【マザーズ上場】【HR-Tech】経営企画係長候補/総合人材サービス企業
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【マザーズ上場】【HR-Tech】経営企画係長候補/総合人材サービス企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月17日~10月31日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/10/17 ~ 2019/10/31)
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【マザーズ上場】【HR-Tech】経営企画係長候補/総合人材サービス企業

上場企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
・2018年10月のマザーズ上場から、株主対応や新規施策、経営課題も多くなってきている事から経営企画部として体制の強化を行う。
・1部上場への市場変更を目指しており、業務増加による増員。
仕事内容
【マザーズ上場】2018年10月上場を果たした総合人材企業Gが経営企画係長候補を募集
経営企画係長候補として、下記業務に携わって頂きます。
・同社ホールデングス並びに傘下の事業会社6社の経営戦略立案
・予実管理、実績管理含めた管理会計
・資金繰り、財務分析
・株主対応、IR
・経営会議の議事録作成、議案纏め
・アライアンス、M&Aのデューデリジェンス、
・株主総会対応
・広報等
応募資格
必須
≪必須経験≫下記いづれかの経験者
・事業会社での経営企画もしくは経理財務等での管理会計経験者。
・戦略コンサルファームなどで企業の財務諸表など分析していた方。
歓迎
≪歓迎経験≫
・従業員規模300名以上の会社や上場会社の経営企画経験者
※同社グループは800名超となります。
※マネジメント経験は不要です。マネジメントを経験したい方歓迎です。

募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため。 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・自主的に課題を見つけ、改善提案が出来る方。
・常に次を目指している為、前向きに柔軟性がある考え方が出来る方。
・ホールディングスの経営ボードはもちろんの事、事業会社の社長・役員等様々な方と協議を行い施策を実行していくため、コミュニケーション能力がありプロジェクト推進力がある方。
・ベンチャー思考の方。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
450万円~600万円
待遇・福利厚生
■諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏期休暇、産休・育休制度
選考プロセス
【選考フロー】
書類選考→1次面接(部門責任者、人事部門責任者)→WEB適性検査→最終面接(管理本部長)
キャリアパス・評価制度
・マネジメント未経験者歓迎です。今の会社で上が詰まっていて、なかなかマネジメントの経験が積めない方は、裁量もあり経験が積めます。
・1持ち株会社、6事業会社、従業員800名超のグループの経営中枢を担って頂くため、ある程度大きなプロジェクトにかかわる事も出来ます。
・現在1部上場を目指しているフェーズで、市場変更のノウハウが学べます。
・将来は経営企画の責任者はもちろん、各事業会社の戦略立案参謀の様なポジションイングも可能。
・現在新規事業も数事業立ち上がっており、社長はその事業を独立させて子会社化を考えております。
将来的には、子会社の経営などにも参加いただける可能性があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・同社は2018年10月にマザーズに上場し、現在グループ会社6社を傘下に抱える人材企業グループの持ち株会社です。
人材派遣事業からスタートした会社ですが、事業領域を拡大させています。システム開発やRPAを使った省人化、採用代行にまで広がり、現在では「HRテック(Human Resource)×(Technology)」を最大限に活用し、採用活動における高精度AIマッチング、自動音声の活用、RPAによる業務効率の向上、次世代型人事労務管理システム等の最新技術を取り入れています。
拠点も上場前・後とも全国に拡大しており、新規事業も数々動き出しています。近い将来の東証1部上場への指定替えを目指し、一気にスケールを狙っている企業です。

設立
2013年10月
資本金
4億3769万円
売上高
209億円
従業員数
899人
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