募集要項
- 仕事内容
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自社の採用業務の全般、責任者候補【中途採用業務全般】
・採用戦略立案
・社内コミュニケーション
・社外折衝
・面接対応
・新規パートナー開拓 等
【新卒採用業務全般】
・採用計画の企画立案・実施
・求人媒体の分析・選定
・求人原稿や人材スカウトメールの文章作成・修正
・インターンシップ、会社説明会の実施・運営
・学校訪問による求人活動
・応募者対応および採用面接
・配属部門担当者との調整
・内定者のフォロー 等
- 応募資格
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- 必須
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●大卒以上25~37歳迄の採用業務ご経験者
【中途採用業務全般】
・採用戦略立案
・社内コミュニケーション
・社外折衝
・面接対応
・新規パートナー開拓 等
【新卒採用業務全般】
・採用計画の企画立案・実施
・求人媒体の分析・選定
・求人原稿や人材スカウトメールの文章作成・修正
・インターンシップ、会社説明会の実施・運営
・学校訪問による求人活動
・応募者対応および採用面接
・配属部門担当者との調整
・内定者のフォロー 等
※必須項目：
・事業会社での採用業務経験を2年以上有する方
・社内外に好印象を与えていただけるお人柄と円滑なコミュニケーション力を有する方
・ホスピタリティに溢れ、関係構築に長けた方
- 歓迎
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歓迎項目：
・コンサルタント採用経験有（もしくは自分が元コンサルタント）
・エンジニア採用経験有（もしくは自分が元エンジニア）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～37歳迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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※「人柄」で社員と接していただける、「熱量」の高い方を希望しています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 東京（大手町）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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600万円～900万円（年収）
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回（4月）、賞与年2回（7・12月）
・各種社会保険完備、交通費支給（月額上限3万円）
・財形貯蓄制度、社員持株会、確定拠出年金制度（401K）
・資格取得支援制度、研修受講支援制度、社内アイデアコンテスト
・MVP制度、長期勤続功労金制度、リフレッシュ休暇制度
※サークル、部活動が活発です
※全社戦略会議（懇親会含む）、四半期納会、オールスターゲーム（野球）観戦会、クリスマスパーティー、他
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
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●年2回の評価制度、人事考課があります
（自己申告＋面談にて実施、業績以外に行動評価を実施）
