募集要項
- 仕事内容
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国内の各種制度企画、導入
各種人事課題の解決策の立案、実行
海外拠点の人事制度改定、導入支援
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・事業会社における人事制度の企画、導入経験
（当社と同規模以上の上場企業であれば尚可）
・制度の企画力をお持ちの方
（ふわっとした課題から、最新の他社動向などを収集し、検討すべき論点を整理できる）
■歓迎条件
・制度企画のPM経験のある方（タスクを洗い出しスケジュール化して、進捗を管理できる）
・人事コンサル経験、事業会社の労務経験
・部下のマネジメント経験あれば尚可
（入社直後は部下を持たないプレイングマネジャーを想定）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制度
- 年収・給与
- 500万円 ～ 770万円（経験・能力により決定）
- 待遇・福利厚生
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昇給（年1回／4月）、賞与（年2回／6月・12月）、交通費支給（上限月5万円迄）、残業代支給（管理職以上は対象外）、社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、社員割引（50％引き）、育児支援制度、従業員持株会
、前払い退職金制度有、各種施設優待制度、各種研修制度
- 休日休暇
- 年間休日110日、月9日（5月・8月は10日）、春夏冬の季節休暇各3日※本部社員は土日祝に休日、休暇を取得する運用です。年次有給休暇（初年度10日）、育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
- 選考プロセス
- 面接2回～3回
