デザイナー(ファッション・インテリア・工業)
高感度ウィメンズデザイナー~東証一部/国内大手SPA/国内・グローバル拡大を行う成長性の高い企業~
デザイナー(ファッション・インテリア・工業)

高感度ウィメンズデザイナー~東証一部/国内大手SPA/国内・グローバル拡大を行う成長性の高い企業~
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月25日~1月7日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/12/25 ~ 2020/01/07)
デザイナー(ファッション・インテリア・工業)

高感度ウィメンズデザイナー~東証一部/国内大手SPA/国内・グローバル拡大を行う成長性の高い企業~

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による部内強化
仕事内容
高感度ウィメンズデザイナー
同社ブランドデザイナー業務全般に従事していただきます。【業務内容】●デザイン出し●マーケットリサーチ●MDとの定期的な会議●企画チームのアシスタント業務全般等
【ブランド説明】ストレスフリーで働けて上品で抜け感のある服を、自然体で着られるスタイルを作りたいという想いから商品を構築していく上で素材を1番に重要視し物作りをしている。ブランドコンセプトは、「誰かの為に無理をして装うのではなく服を纏う者が最高に贅沢な気持ちになれる服」。【雇用形態】入社3ヵ月~6ヵ月は契約社員、その後適性を判断し正社員登用【今後のビジョン】2024年グループ売上1,000億を目指し、グローバル展開(卸)海外拡大(主に中国)外国人採用データにおける蓄積・活用新規事業ブランド成長SCM改革店舗・本社改革等あらゆる観点から梃入れを行い、『日本の代表的なファッションブランドとして世界へ飛躍させる』を全社一丸となり、取り組んでおられます。【働き方】全社平均20H程度(部署・職種により異なるが21:30オフィス消灯等も働き方改革への取り組みを行っております)【選考フロー】書類選考+ポートフォリオ(過去orブランド向けデザイン資料)→面接2回(一次:現場長→最終:各部署事業部長等)
応募資格
必須
●ウィメンズデザイナー実務経験2年以上●ブランドへの思いや思考に親和性のある方
歓迎
●同価格帯や同業態でのデザイナー実務経験
募集年齢(年齢制限理由)
25歳から40歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
●コミュニケーション能力の高い方●芯を持っており、自身の志の高い方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
メンバー
勤務地
東京都
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間8時間)
年収・給与
322万円以上490万円以下
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員割引制度 、社員持ち株会制度、提携スポーツクラブ利用(入社2年後から)
休日休暇
休日日数127日(完全週休2日制(かつ土日祝日) /有給休暇10日~20日/夏季休暇(5日)/年末年始休暇/特別休暇等)
選考プロセス
書類選考→面接2回(一次:現場長→最終:事業部長
※デザイナーの場合、書類選考時、過去ポートフォリオまたはブランド向けデザイン画の提出が必要

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●東証一部上場企業●2024年1,000億を目指し、大きな目標を掲げており、自身も会社とともに成長を感じることができる企業●国内拡大は勿論(2019年2月時点352店舗)、グローバル視点も強く、海外店舗数もアジアを中心に約250店舗と事業拡大を今後も行っていく企業●退職率の低い企業(新卒三年目で10%程度の退職)●年間休日127日/残業時間全社平均20Hとワークライフバランスの整った企業●個人の裁量が大きく、風通しの良い企業
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