ブランド・プロダクトマネージャー
プロダクトマネージャー◆高収入・年間休日130日以上◆大人気オンラインデーティングサービス運営企業
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月25日~10月30日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/09/25 ~ 2019/10/30)
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プロダクトマネージャー◆高収入・年間休日130日以上◆大人気オンラインデーティングサービス運営企業

管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社コンテンツの日本での成長を加速させる、プロダクトマネージャーを募集しています。
仕事内容
同社が目指すのは、同社サービスが当たり前に使われる世の中をつくること。
今回はプロダクトの成長の鍵となるプロダクトマネージャーを募集します。
【仕事内容】
プロダクトを成長させるために何をすべきか自分で考え、誰よりもプロダクトに対して責任感を持ち、
行動することが同社のプロダクトマネージャーには求められます。

またプロダクトを圧倒的に良いものに成長させ、ユーザーに価値を提供し、
かつビジネスでインパクトを発揮できることがプロダクトマネージャーのミッションです。

【具体的な業務】
・ユーザーインタビューやデータ分析を通じて、解決すべき問題を特定する
・プロダクトの具体的な仕様/スケジュールを落とし込む
・エンジニアやデザイナーと協力し、プロダクト/サービスの改善を行う
・リリース後、数値やユーザーの声を通してPDCAを回す
・チーム、プロダクトに関わる問題を積極的に拾い、解決に導く

現在5名いるプロダクトマネージャーの中でも特に同社サービスの利用者を伸ばすことをミッションに、
製品ロードマップの作成と実行を推進していただきたいです。
- 獲得を担当しているチームと連携し、新規獲得を伸ばすための企画立案と実行
- ブランドを発信するチームと連携し、サービスの価値を世の中に発信するための企画立案と実行
- 獲得後のオンボード施策やCRMの企画立案を行い、
既存のお客様が同社サービスを続けたくなる気持ちを伸ばしていく

など、ユーザー体験を向上させることを通してビジネス成長も加速させていただきたいです。
オンラインデーティングという成長市場、そしてアジア展開を経験できる数少ないプロダクトに
ダイレクトに携われる貴重な機会です。
やりきれば圧倒的な成長を遂げられるポジションです。
応募資格
必須
・Webサービス/アプリのプロダクトの開発、あるいはマーケティング 実務/運用経験(3年以上)
・事業戦略を理解し、プロダクトの仕様にきちんと落とし込む、
あるいはマーケティング戦略に落とし込んだ経験がある
・プロダクトあるいはマーケティングでPDCAを回し、数値を上げていった経験がある
歓迎
・チームを巻き込んでプロダクトを高速にリリースした経験
・マス/オンライン/オフライン/広告/広報を含めた、マーケティングコミュニケーションに関する基礎知識
・ユーザー分析、カスタマージャーニーマップの設計経験
・テクニカルチェックを行うことができる
募集年齢(年齢制限理由)
25歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区(最寄り駅:都営大江戸線「赤羽橋」駅 徒歩4分)
勤務時間
フレックス制 【コアタイム 10:30~17:00】
年収・給与
500万円 ~ 800万円 ※ご経験やスキルにより応相談
待遇・福利厚生
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
・住宅手当(会社から3km圏内で住宅手当 30,000円)
・交通費支給
・自己研鑽手当1万円/月(全正社員対象)
・海外カンファレンス参加費/渡航費補助
・ソフトウェア、書籍購入補助
・オンライン英会話学習補助
・セミナー/カンファレンス参加費補助
・PC(Mac)、マウス、キーボード、ディスプレイを選べる制度
・高級チェア利用可能
・社員旅行、各種交流イベント多数実施
休日休暇
【年間休日131日】
・完全週休2日制/土日祝休み
・夏期、冬期休暇は合計20日以上。
・有給休暇
・特別休暇(誕生日休暇、アニバーサリー休暇など)
・産前産後/育児休暇、生理休暇
選考プロセス
※詳細はご面談時にお伝え致します。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・恋愛・婚活マッチングサービスの運営
・カップル向けコミュニケーションアプリの運営

【会社特徴】
同社は、2012年10月にローンチされたオンラインデーティングサービスを開発・運営しています。
現在、日本と台湾・韓国を合わせて、累計会員数700万人を突破しています。

「すべての人が、人生の可能性を拓いていける世界をつくる。」をミッションとしています。
世の中には多くのインターネット・サービスがありますが、その中でも同社は、
一時的な楽しみや便利を提供するものではなく、
人生を振り返った時に「あのとき、あのサービスがあって本当によかった」と、
思ってもらえるサービスをつくり続けていきます。

また少数精鋭組織として、連続的・非連続的成長を繰り返し急成長してきました。
現在いる135名のメンバーのうち、カスタマーケア部門は約35名が所属。

安心安全が第一である同社のサービスにとって、カスタマーケアはサービスの要であるため、
すべてインハウス(自社メンバー)で対応しています。
残りの100名のうち約7割がエンジニア及びデザイナーです。

同社はものづくりの会社であり、圧倒的に優れたプロダクトをつくることで、
オンライン・デーティングサービスを一つのブランドに発展させてきました。
今後もその軸はぶれることはありません。

またメンバーの国籍は、日本だけではなく
台湾・韓国・タイ・フィリピン・オーストラリア・イギリス・アメリカなど様々です。
多言語が飛び交うグローバルな雰囲気の中で、メンバーそれぞれが多様な働き方を実現しています。
設立
2008年11月
資本金
1億円
従業員数
約130名
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Q.
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