募集要項
- 募集背景
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業務拡大による増員
- 仕事内容
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<設備施工管理>
■業務概要：
建築工事の設備施工管理をお任せいたします。
具体的な業務は、協力会社の選定、発注、指示／工程進捗管理／工事後の検査です。
<工事例>
・オフィスレイアウト変更に伴う内装工事
・移転に伴う内装工事
・ビルの長期化に伴うリニューアル工事(外壁、防水、内装、エントランスなどの改修)
・オフィスビルの環境向上のための工事(温度、湿度調整、換気など)
・ビル設備の効率的な運用を目的とした工事(省エネ)
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
＜必要業務経験＞
電気工事または管工事の施工管理経験がある方
＜必須資格＞
下記いずれかの資格をお持ちの方
・第１種電気工事士
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
その他必要資格
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
- 勤務地
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東京本社／東京都港区港南
仙台工事部／宮城県仙台市青葉区
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
特記事項無し
- 年収・給与
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＜予定年収＞
400万円～735万円(残業手当：有)
＜月給＞
250,000円～490,000円(以下一律手当を含む)
基本給：190,000円～400,000円
固定残業手当：60,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜賃金形態＞
月給制
特記事項無し
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
※残業代に関して※
詳細に関しましては面談時に補足いたします。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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昇給有、賞与有※正社員（賞与年4回/3ヶ月分）/契約社員（賞与年4回/2か月分）
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項無し
退職金制度：正社員のみ対象（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・資格補助制度あり
＜その他補足＞
■交通費支給
■各種社会保険完備
■社員割引
■資格取得支援
■退職金制度
■育児支援制度
■各種研修
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数127日
夏期休日、年末年始休日、慶弔休暇
- 選考プロセス
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面接回数2回
1次選考(面接+適性検査)→最終選考(面接)
- キャリアパス・評価制度
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■資格取得などのバックアップを整備
専門部署による技術力向上や資格取得支援を目的とした各種研修の他、グループ力を活かした階層別研修(問題解決力・リーダーシップ・マネジメント等)を実施し、技術力・人間力両面での戦力強化を図っています。中途入社社員の割合は約7割で中途入社の方も多く活躍されていらっしゃいます。様々なカルチャーがある同社ですが、透明度を増した評価制度があり、働きやすさの工夫をされております。
