募集要項
- 募集背景
- 組織の活性化のため、将来的に営業所の核となる若手層を募集します。昨今、国内はもとより海外のリゾート物件における取り扱いラインナップも増えており、対象となるお客様はいっそう幅広くなっています。そんな中で、新しいことへのチャレンジ精神や柔軟性のある若手層を補充し、営業チームの強化を図りたい考えです。
- 仕事内容
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関西を中心とした西日本のエリアのお客様に対し、最適な最適なリゾート商品のご提案をしていただきます。お客様は、個人での利用から福利厚生の一環として検討される法人まで様々です。お客様は富裕層が中心です。医師や弁護士、会社経営者、資産家の方が多く、主な年齢層は50~60代です。現地案内も行いますので、月に数回は各リゾートエリアへ出張します。
・Web、新聞広告、DMからの資料請求に対しアポイントを取ります。
・お客様と直接お会いしてニーズのヒアリングをしましょう。
・ご希望の施設が決まったら現地を案内します。
・その後、ご入会の手続きまで進めていただきます。
〇商品
・リゾートマンション
・別荘
・リゾートホテル会員権
・コンドホテル
[同社の強み]
〇大手企業ならではの安心感をご評価いただいています。
〇お客様のリゾートライフそのものをご提案します。設立より40年以上にわたり全国のリゾートを取り扱い、戸建別荘やマンション、会員性ホテルといった幅広いラインナップを揃えています。
〇海外の市場にも進出しています。北は北海道、南は沖縄まで、日本各地のリゾート地はもとより海外にも着々と商品を増やしています。インバウントのお客様への提案も増えています。
- 応募資格
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- 必須
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・営業、販売のご経験
・リゾートに興味がある方
・人と楽しく話をするのが好きな方
- 歓迎
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・富裕層向け高級商材を扱った経験
・宅地建物取引主任者(宅建士)資格の保有者は優遇
- フィットする人物像
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・好奇心旺盛で旅行好き、国内、海外の様々なリゾートに行ったことがある。
・構えずにすぐに相手と打ち解けることができる。
・相手の話しに共感できる。
・相手の考えに合わせるだけでなく、きちんと自分の意見を言える。
- 雇用形態
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正社員
まずは試用期間を含め、契約社員として従事していただきます。年2回の評価のタイミングでの正社員登用を前提としています。※大手企業ですので制度化されています
- 勤務地
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大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:30~18:00 (実働7.5時間)
- 年収・給与
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初任給の年収は、約400万円~500万円です。
《モデルケース》
入社8年目 30歳・・・年収約590万円
所長(課長)クラス 40代・・・年収約800万円
部長クラス・・・年収約1000万円
- 待遇・福利厚生
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(1) 社会保険完備
(2) 実力主義の給与体系・評価制度を導入
・・・個人の業績による評価があります。
(3) 保養施設をはじめとした法定外福利厚生が充実
・・・関連会社となっている宿泊、スポーツクラブなどの施設が充実しています。
(4) 教育・研修制度が充実
・・・当社が提供しているもの含め、非常に手厚いサポートがあります。
(5) 資格取得支援制度あり
・・・宅建取得を支援してくれます。
(6) 時短勤務制度あり
・・・産休後に復帰し、時短で働ける環境があります。
- 休日休暇
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・週休二日制(火・水)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・創立記念日
- 選考プロセス
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面談(キャリアコンサルタント)
↓
1次面接(人事担当者)
↓
2次面接(役員)
↓
採用
- キャリアパス・評価制度
- 年1回の異動希望申請の機会があるなど、様々な部署を経験できる環境があります。またその方が、昇格が早い傾向があります。業績や頑張りが評価される風土です。