法務・コンプライアンス
コンプライアンス担当
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コンプライアンス担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月22日~10月10日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/09/22 ~ 2019/10/10)
法務・コンプライアンス

コンプライアンス担当

海外折衝 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
法令など遵守態勢および内部管理体制の更なる向上のための増員募集です。
仕事内容
物件開発・取得・管理・運営などの物流不動産事業を行う同社にて、コンプライアンスに関する業務を行っていただきます。
【具体的な業務】
1.法令など遵守態勢および内部管理体制の構築
・社内規程の整備
・コンプライアンス研修の企画、実施
・不正・法令違反などの未然防止、早期発見のための仕組の整備と運用
2.法規制対応
金融商品取引業(投資助言業・第二種金融商品取引業)および、宅地建物取引業を中心とした法規制対応
3. 社内関係部署への周知・アドバイス
4. 当局への届出・相談、検査対応

【やりがい・身につくこと】
コンプライアンス業務を通じて、会社の幅広い業務に携わることができます。

【同社事業について】
同社は先進的物流施設のリーディングプロバイダーとして飛躍的に成長を続ける不動産会社です。物流不動産ビジネスのパイオニアであり、物件開発・取得・管理・運営などの幅広い業務をインハウスでおこなっています。重要なインフラである物流のさらなる進化のため、高機能かつ環境にも配慮した物流施設を提供しています。
応募資格
必須
下記いずれかを満たす方で、
1. 金融商品取引法(投資助言業・第二種金融商品取引業)コンプライアンスの業務経験がある方
2. アセット・マネジメントの実務経験があり、コンプライアンスや内部管理体制構築に強い興味をお持ちの方

かつ下記全てを満たす方
1. コミュニケーション能力が高い方
2. チームワークを重んじる方
3. 変化に対して柔軟に取り組む意欲、姿勢のある方
歓迎
1. 下記に関する業務経験
・リスク管理
・セキュリティ
2. 英語力:ビジネスレベル(主にメールでの社内コミュニケーション)
フィットする人物像
・現状を認識し、改善していく意欲のある方
・チームワーカー
雇用形態
正社員(試用期間3か月)
勤務地
東京都
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
想定年収:600万円~
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、GLTD(団体長期就業所得補償)、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険、社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断、人間ドック補助、メンタルケアプログラム、育児・介護時短、社員旅行 、定年(65歳)、各種研修制度(詳細仕事内容参照)
休日休暇
【年間休日数:120日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始4日、ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇 、有給休暇(年次有給休暇:最高20日 ※入社1年目は15日、入社月により変動)、特別休暇、GW休暇
選考プロセス
書類選考
 ↓  
1次面接
 ↓  
2次面接
 ↓  
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
物流施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理および投資助言を行っている会社です。
(シンガポール証券取引所に上場しており、筆頭株主はシンガポール政府投資公社です)
設立
2009年3月
資本金
1億円
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