募集要項
- 募集背景
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◆募集背景
・順調に成長を続けている当社は、更に成長を加速させようとしています。
計数の管理を中心に、総務・人事面も含め「営業拠点の‘要（かなめ）’」となって頂ける方を求めています。
拠点業務をとりまとめ、改善・改革・業務推進を更に進めるために、真摯に取り組める方、調整能力の高い方、
問題意識を持ち、改善・改革意欲に溢れる方をお待ちしています。
- 仕事内容
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計数管理を中心として総務、人事も含め、営業拠点をとりまとめる「要（かなめ）」を求めています。◆仕事内容
グループ会社・支店において拠点全体の利益・固定費・売上等、管理業務全般に携わっていただきます。
・工事請負契約管理 （契約内容確認・データ入力）
・会計業務 （入金確認・会計データ入力・予算管理、PL）
・支店内総務業務 （稟議管理・捺印管理・資料作成）
・コンプラインス管理 （内部監査対応）
・社員・部下のマネジメント
・上記各項目に付随する業務（会議関連資料作成）
- 応募資格
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- 必須
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◆求める方
＜学歴・年齢＞
高卒以上 20代後半から40代半ばぐらいの方
＜経験＞
・500 人以上の企業で管理系（経理・人事・総務のいずれか）業務で、5 年以上の経験をお持ちの方
※経理バックグランドの方歓迎
・管理職としてマネジメント経験をお持ちの方
・建築業界での営業事務経験者優遇
・PC 操作（特に Excel）経験豊富な方
- 歓迎
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・経理実務において各分野を一通り経験されている方
・会計監査、税務調査対応、連結決算業務、管理会計、予算管理
・経理実務マネージャー経験者
・住宅事業の経理経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ■年齢 20代後半～40代半ばくらいの方 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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☆調整能力の優れた方を歓迎します。
・周囲とコミュニケーションを取りながら実務を遂行できる方
・責任感を持って業務を遂行できる方
・自分の業務範囲にこだわらず、柔軟な対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 業務管理（責任者候補）
- 勤務地
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■勤務地：
埼玉県の拠点での勤務 、他の地域もご相談可
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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◆給与
【固定月給】 35 万円～ 51 万円
【理論年収】 450 万円～ 800 万円
※試用期間：3 ヶ月（処遇は正社員と同様）
★年齢、経験、能力を考慮の上、話合いの上決定します
- 待遇・福利厚生
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◆待遇
賃金改定年1回・賞与年2回・交通費全額支給・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・
厚生年金保険）完備・退職金制度・従業員持株会制度・資格取得一時金制度・提携保養施設、
損害保険料補助制度
- 休日休暇
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◆休日
【年間休日115日】】週休 2 日制（水曜日＋他月 4 日，5日）
※8 月・12 月・1 月は夏季休暇・年末年始休暇との重複により、
「水曜日＋他月 2～3 日」になります。
◆休暇
夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日（10/1）・リフレッシュ休暇（6 日間）
【その他】有給休暇・慶弔休暇など
- 選考プロセス
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◆選考
書類選考、面接（２～３回程度）、適性検査
- キャリアパス・評価制度
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◆キャリアパス
グループ会社・拠点で業務管理を経験していただき、会社と本人の希望が合えば、本社の管理部門
（総務人事、財務経理、内部監査、情報システム、経営企画）の責任者となる可能性があります。
