募集要項
- 仕事内容
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新卒採用担当として採用から内定、入社後まで一貫した育成体系の構築を目標に、人材開発業務の企画、実行を担う業務を担っていただきます■新卒採用
・学校訪問、会社説明会 などのイベント運営
・様々な媒体や SNS を用いた学生との連絡、調整
・求人票の作成、各関係者先への展開（社内、求人媒体、学校等）
・採用フローの管理
■新人研修
・新人研修の研修状況管理、監視
- 応募資格
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- 必須
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・企業の人事部門において、新卒採用業務、人材育成などの実務経験が３年以上。
・四年制大学卒業以上
- 歓迎
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・ＩＴ系エンジニアの経験
・ＩＴ系エンジニアの中途採用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9:30～17:30
- 年収・給与
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500万円 ～ 650万円
※前職・能力を考慮し、会社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
- 各種保険完備、確定拠出年金
- 休日休暇
- 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始：6日、有給休暇、育児休暇、介護休暇 等
