募集要項
- 募集背景
- 人事異動のため
- 仕事内容
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C&Bチームにて、経験や希望、業務量により担当業務を決定いたします下記業務の中から、経験や希望、業務量により担当業務を決定いたします
■給与・賞与業務
給与・賞与計算、税務・会計処理、年末調整、引当金計上、各種照会・監査対応
■社会保険業務
資格得喪、扶養手続、保険料計算、各種給付金（傷病手当金、労災給付、離職票等）請求支援
■福利厚生業務
確定拠出年金、リロクラブ、法定外労災、永年勤続表彰、社員販売の運用
■勤怠業務
勤怠システム管理、残業時間管理、休職者対応
■就業規則管理・労働関連法規遵守
就業規則他人事諸規程の制定・改定、各種労使協定書作成・届出、労基署査察対応
■健康管理
健康診断、ストレスチェック、労災対応
■その他
マイナンバー収集、各種証明書発行、外部ベンダーへの支払・予算管理、SAP HR運用管理
- 応募資格
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- 必須
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■上記業務内容のうち、一つ以上の業務において１年以上の経験があり、未経験業務についても学ぶ意欲があるかた
■PCスキル： Excel (上級の方歓迎), Word, Power point
■英語： 基礎レベルの読解力、会話力
- 歓迎
- ■資格・経験（あれば尚可）： 簿記、社会保険労務士、SAP HR
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～39歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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●協調性があり、チームの一員として必要に応じて同僚のサポートができる方
●自分の経験、可能性を広げてスキルアップを目指している方
●新しいことに前向きにチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 09:00-18:00
- 年収・給与
- 500万円～600万円 ※経験・スキルにより決定します
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、福利厚生クラブ
- 休日休暇
- 土日祝、完全週休二日制、有給休暇、特別休暇、他
- 選考プロセス
- 書類選考後、人事課長・部長⇒担当役員の順で面接
