経理
経理マネージャー候補
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経理マネージャー候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月20日~10月3日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/09/20 ~ 2019/10/03)
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経理マネージャー候補

上場企業 株式公開準備 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員のため
仕事内容
財務、経理以外に営業事務的な業務も財務経理部の中に含んでおり、
決算、月次決算、監査対応、債権債務管理、子会社経理、経費精算、支払い、
財務(資金調達)等の業務を行っています。
【業務内容】
◎まずは子会社2,3社の経理から担当してもらい、その方の経験に応じて
 下記の業務をお願いしていく予定でいます。
・子会社の経理
 ※現在の子会社経理担当者から引継を受けて行います。
・税理士対応
・連結決算
 ※財務経理部長や財務経理部出身の経営企画室長と共に行います。
・開示資料作成
 ※財務経理部長や財務経理部出身の経営企画室長と共に行います。

【経理の魅力】
・月次決算、連結決算、開示まで、経理として一人前になるために必要な
 ひと通りの業務を経験することができます。
・将来的には東証1部指定替えを体験できる可能性があります。
・現状は部長以下7名のフラットな組織のため、マネージャとしての経験を
 積むことができます。
・経営陣から直接依頼が来たり、説明を行うなど、経営陣との間の垣根はなく、
 経営にダイレクトにかかわることができる。
・一般的に間接部門は報酬が上がりにくいが、(風通しの良い環境と評価制度が
 明瞭なので)結果次第でどんどんUPしていくことも可能です。
・次世代の財務経理部長として活躍されることを期待しております。
・ベンチャー気質であり、チャレンジしていく会社のため、未経験業務を経験する
 ことができます。
 (市場変更、事業譲受、会社分割、ストックオプション、株式給付信託、など)
応募資格
必須
【MUST】下記のスキル・経験をすべて満たす方。
・大学卒以上
※中退は不可です。
・正社員としての社会人経験が5年以上ある方。
・経理経験が5年以上ある方。
 (連結決算経験が3回以上ある方が望ましい。)
歓迎
【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します。
・上場企業での経理経験が3年以上ある方。
・開示資料作成経験がある方。
・日商簿記2級以上の資格保有者。
・エクセルのピボットテーブルが使える方。
・住宅・不動産業界の経験がある方。
募集年齢(年齢制限理由)
25~39歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・当社の理念に共感し、その実現に向け意欲的に取り組める方。
・経理で一人前になりたいと考えている人。
・いろんなことを任されたい、やってみたい人。
・地頭が良い(フェルミ推定ができる)方。
・自分の業務に責任をもって取り組む姿勢がある方。
・労働強度がある方。
・社内の人間との関わり、交渉も多いため、コミュニケーション能力が高い人。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネージャー
勤務地
東京本社
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
年収・給与
想定年収600万円 ~ 750万円
※経験、能力を考慮し決定します。
待遇・福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金制度、従業員持株会制度、株式交付信託J-ESOP
・簡易社食サービス、資格取得支援制度
・エムスリー(医療情報サービス)、リロクラブ等の福利厚生サービス
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏期休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、年次有給休暇
・慶弔特別休暇、特別休暇   など
・年間休日:129日(2019年5月~2020年4月末)
選考プロセス
・書類選考→会社説明・一次面接→適性検査(WebでのSPI)→最終面接→内定
・一次面接官:各部署の上長
・最終面接官:代表取締役社長
キャリアパス・評価制度
◎評価制度(CDP/キャリアデベロップメントプログラム)
・個々の社員のキャリア形成を、中長期的な視点で支援していくための
 仕組みです。
・数年先まで見据えたキャリア目標を定め、達成するために必要な能力や
 経験を計画的に積み重ねていきます。
・教育研修に限らず、育成的な人事異動やOJT、社外での自己啓発も含めた
 多様な実践と組み合わせて、総合的に能力・職務開発を進めていきます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
業界に特化した経営コンサルティング会社(東証上場企業)
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