募集要項
- 募集背景
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(1)グループ企業を統括するホールディングスを一昨年新設
(2)傘下企業20社各社の労務担当、人事担当と連携しながらホールディングスとしての
労務体制構築（将来的なOS化含む）
(4)働き方改革の促進
- 仕事内容
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●労務業務（実務）、ホールディングス労務のマネジメント●労務業務（実務）、ホールディングス労務のマネジメント
●ホールディングス内20社との連携・サポート
●労務体制の構築（近い将来のOS化含む）
●働き方改革の促進
●ホールディングス内20社との連携・サポート
●労務体制の構築（近い将来のOS化含む）
●働き方改革の促進
※傘下20社の企業の労務・人事と提携しながら進めて頂きます
- 応募資格
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- 必須
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●専門学校・短期大学卒以上48歳位までの男女
労務のご経験年以上、自ら手を動かせる方
※アウトソーサーでのご経験者も歓迎致します
- 歓迎
- 社会保険労務士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
- 東京都（港区）
- 勤務時間
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9：00～17：30（残業はほとんど有りません）
※原則12：00～13：00を休憩とします
- 年収・給与
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600万円 ～ 670万円
※管理職は年棒（賞与年2回）＋家族手当
※一般職の場合は残業手当有り
- 待遇・福利厚生
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●昇給、賞与（年2回）、交通費支給、各種社会保険完備、家族手当、※残業手当（一般職に限る）
退職金制度
- 休日休暇
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・基本は土曜日、日曜日の週休2日制（月8日間休み）
・有給休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考後、１～2次面接、内定後、オファー面談有り。
