人事制度・企画
【もやし製造企業の人事部長/岡山市】業績安定の食品企業/部門の統括管理から人事戦略企画まで/転勤なし
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【もやし製造企業の人事部長/岡山市】業績安定の食品企業/部門の統括管理から人事戦略企画まで/転勤なし
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月20日~10月3日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/09/20 ~ 2019/10/03)
人事制度・企画

【もやし製造企業の人事部長/岡山市】業績安定の食品企業/部門の統括管理から人事戦略企画まで/転勤なし

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
コンサルタントより説明させていただきます
仕事内容
人事部長として、人事部門の統括・管理及び人事戦略企画に携わっていただくことを期待しています。
・人事制度、組織制度の企画、構築、運営及び改善、是正
・採用戦略の立案
・人事システム導入
・人材開発・組織開発(教育・研修関連の企画立案等)
・社員がイキイキと働ける環境・風土づくり
・労務管理・各部門支援
・人事部門マネジメント

※現在の人事課長の上司となりますが、はじめは課長から丁寧に引き継ぎ等させていただきます。
応募資格
必須
・製造業界での人事部門マネジメント経験をお持ちの方
歓迎
・食品製造業界での経験
雇用形態
正社員
勤務地
岡山県小田郡
勤務時間
8:50~17:50(休憩70分)
年収・給与
年収:600~800万円
月給:38~50万円
賞与:年2回 昨年実績3.2~4ヵ月
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
通勤手当(上限:15000円) 時間外手当 家族手当 役職手当・皆勤手当・地域手当
※管理監督者での採用の場合、時間外手当支給対象外(※深夜手当は法令通り、支給)
退職金 社宅 独身寮 社員旅行 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳)
休日休暇
シフト制、慶弔休暇・産前産後休暇・育児・介護休暇・リフレュシュ休暇  週休二日:毎週
※年間休日100日
/【年間休日】増やす計画有り(検討中) 2020年(106日)→2021年(109日)→2022年(113日)
選考プロセス
面接2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
西日本を中心に日本でもトップクラスのシェアであるもやしを作っています。もやしだけでなく、近年はミックス野菜の領域にも進出し、その売上は毎年前年比110%で推移しています。2016.3月にある企業と戦略的業務資本提携を行い、さらに科学的な管理を取り入れ業績を伸ばし続けています。その取組後は、多くの部門で他業界で活躍していた方が参画し、既存メンバーと新規メンバーが協働することで、ミックス専業工場を増設するなどの積極的な設備投資やパッケージの刷新、ブランディングなど、更なる業績向上に向けた取り組みを考えています。中期的にはIPOなども選択肢の一つとして準備しています。
従業員数
406
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