募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に付き増員
- 仕事内容
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同社では、世間一般に未だ認知されていない中堅・中小企業M&Aを、
潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。
入社当初は今までの経験スキルを武器にソーシング活動に従事して頂きますが、
自らの案件が進んだ場合には、部長などの同行を得ながらメイン担当者として
クロージングまでをサポートして頂きます。
自身の案件成約、OJTや社内ナレッジを通じてスキルアップを行って頂き、
M&Aの一連のフローをこなせるようになって頂きます。
【職務詳細】
・M&A案件の発掘、仕掛け案件の創出・・・事業再編、企業提携のターゲット企業へのアプローチ及び提案。
・買収、上場子会社の完全子会社化
・M&Aスキームの財務会計・税務・法務・商法・証券取引法等のアドバイス業務。
・デール毎に税務・会計・法務の観点からベストM&Aスキーム作りの検討。
・業界動向リサーチ・・・・業界動向及び企業の戦略分析
・秘密保持契約の締結～最終合意書の締結までの支援・アドバイス業務。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
※M&A未経験歓迎です。
【必須】
・金融機関（証券・銀行）にてリテール中心での営業経験
・上記ポジションで顕著な営業実績をお持ちの方
- 歓迎
- ・金融機関（証券・銀行）にてリテール中心での営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～30歳までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
・成長意欲が高い方
・中堅中小企業のＭ＆Ａに関する一連の業務に熱意をもって取り組んで頂ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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年収：450万円 ～ 1800万円
月給：35万円＋インセンティブ＋業績連動決算賞与
【年収例】
1436万円／408万円（固定給）＋1028万円（歩合給＋業績賞与など）【入社4年目30代社員】
1175万円／360万円（固定給）＋ 815万円（歩合給＋業績賞与など）【入社1年目20代社員】
- 待遇・福利厚生
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■昇給年１回（10月）
■業績賞与（10月）
■社会保険完備
■通勤手当（上限5万円／月）
※スキルアップ支援として…顧問会計士などを講師に招く勉強会もあります。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
慶弔休暇
有給休暇
※年間休日120日
