募集要項
- 仕事内容
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人事労務業務全般をご担当いただきます。(1)人事：経営幹部と密にコミュニケーションの上、事業に適した組織編制・人材配置、人員計画の立案・実行
(2)評価・処遇：制度運営、昇給・昇格・賞与の企画、実行
(3)人材育成：従業員の育成・能力開発に関する施策の企画、実行
(4)就業管理・労務管理などに関する施策の企画立案、実行取り纏め
- 応募資格
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- 必須
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・人事・教育・労務業務の企画立案及び運営経験をお持ちの方（3年以上）
・人事・労務業務に関する基礎的な業務知識、法的知識をお持ちの方
・学歴：大学、大学院卒以上の方
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区/最寄駅：品川駅（転勤あり）
- 勤務時間
- 8:50～17:20
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 1,000万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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手当：家族手当
通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：持ち株制度、財形制度、独身寮、社宅、年金制度、労働組合、カフェテリアプラン、スポーツ施設、総合病院、育児休職・勤務制度、介護休職・勤務制度、各種階層別研修、各種教育制度、技術提案制度、退職金制度
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：125日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇
有給休暇：勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
