バイヤー・マーチャンダイザー(MD)・VMD
ウィメンズブランド事業部長~東証一部/国内大手SPA/国内・グローバル拡大を行う成長性の高い企業~
バイヤー・マーチャンダイザー(MD)・VMD

ウィメンズブランド事業部長~東証一部/国内大手SPA/国内・グローバル拡大を行う成長性の高い企業~
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月1日~4月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント4364が紹介する143839の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2020/04/01 ~ 2020/04/14)
バイヤー・マーチャンダイザー(MD)・VMD

ウィメンズブランド事業部長~東証一部/国内大手SPA/国内・グローバル拡大を行う成長性の高い企業~

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による部内強化
仕事内容
ブランド事業部運営の全般に関わる業務
ブランド事業部運営の全般に関わる業務に従事していただきます。
【業務内容】
●ブランディング、中期計画立案●営業政策全般の立案と遂行
●シーズンコンセプト、MD戦略の決定●スタッフマネジメント、育成等の営業活動全般【ブランドについて】希望ブランドでのエントリーが可能ですが、先方にて適性を判断頂き、アサイン頂く可能性も十分にございます
【今後のビジョン】(1)グローバル展開(卸)(2)海外拡大(主に中国)(3)外国人採用(4)データにおける蓄積・活用(5)新規事業(6)ブランド成長(7)SCM改革(8)店舗・本社改革等あらゆる観点から梃入れを行い、『日本の代表的なファッションブランドとして世界へ飛躍させる』を全社一丸となり、取り組んでおられます。【働き方】全社平均20H程度(部署・職種により異なるが21:30オフィス消灯等もあり、働き方改革を行っている【選考フロー】書類選考→面接2回(一次:現場長→最終:各部署事業部長等)

※求人の魅力※
●東証一部上場企業●1,000億を目指し、大きな目標を掲げており、自身も会社とともに成長を感じることができる企業●国内拡大は勿論(2019年2月時点352店舗)、グローバル視点も強く、海外店舗数もアジアを中心に約250店舗と事業拡大を今後も行っていく企業●退職率の低い企業(新卒三年目で10%程度の退職)●年間休日127日/残業時間全社平均20Hとワークライフバランスの整った企業●個人の裁量が大きく、風通しの良い企業
応募資格
必須
●アパレルMD、または営業経験10年以上●マネジメント経験5年以上●当社経営層とブランド事業全般の話ができる知識、経験
歓迎
●ロジカルに物事を判断することができる方●店舗/売上規模/ものづくり方法等何かしらにおいて希望ブランドとの親和性の高い就業をされていた方
募集年齢(年齢制限理由)
30歳から45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
●コミュニケーション能力の高い方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
リーダー
勤務地
東京都
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間8時間)
年収・給与
700万円以上1050万円以下
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員割引制度 、社員持ち株会制度、提携スポーツクラブ利用(入社2年後から)
休日休暇
休日日数127日(完全週休2日制(かつ土日祝日) /有給休暇10日~20日/夏季休暇(3~5日)/年末年始休暇/特別休暇/有給休暇(入社半年経過後付与)/産休・育休等)
選考プロセス
書類選考→面接2回(一次:現場長→最終:事業部長)※MDの場合、一次面接通過後、課題作成あり
※デザイナーの場合、書類選考時、過去ポートフォリオまたはブランド向けデザイン画の提出が必要

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●東証一部上場企業●2024年1,000億を目指し、大きな目標を掲げており、自身も会社とともに成長を感じることができる企業●国内拡大は勿論(2019年2月時点352店舗)、グローバル視点も強く、海外店舗数もアジアを中心に約250店舗と事業拡大を今後も行っていく企業●退職率の低い企業(新卒三年目で10%程度の退職)●年間休日127日/残業時間全社平均20Hとワークライフバランスの整った企業●個人の裁量が大きく、風通しの良い企業
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
ウィメンズブランド事業部長~東証一部/国内大手SPA/国内・グローバル拡大を行う成長性の高い企業~の転職・求人情報 9088071。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。