人事(採用・労務・教育など)
【東証1部上場企業】人事採用(新卒・中途)※設立47年を迎える東証一部上場のソフトウェアハウスです。
人事(採用・労務・教育など)

【東証1部上場企業】人事採用(新卒・中途)※設立47年を迎える東証一部上場のソフトウェアハウスです。
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月18日~11月6日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/10/18 ~ 2019/11/06)
人事(採用・労務・教育など)

【東証1部上場企業】人事採用(新卒・中途)※設立47年を迎える東証一部上場のソフトウェアハウスです。

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
通年採用への対応も含め、人材採用(新卒・キャリア)体制の強化を図るため。
仕事内容
新卒、中途採用を専門とする部署で採用業務をご担当いただきます。
担当部署:人材(新卒、中途)の採用を専門とする部署で、組織名称は人材開拓部です。
主管業務:採用活動計画(年間活動予定、要員計画、費用計画等)を担当部署で独自に立案、
       社内他部署の支援者を動員するとともに、採用プロセスの管理システムを利用し、
       技術者(SE)の採用(新卒採用は毎年120名強、中途採用は毎年10名強)を実施
       致します。
人材開拓部の人員構成:男性4名、女性5名の計9名(育児時短または育児休業中の方を含みます。)
       他部署からの採用支援者数:ソフトウェア開発部門の管理職およびSEが延べ100名以上が支援。









応募資格
必須
(1)エンジニアの経験者、もしくは採用業務の経験者。
(2)会社を売り込む営業スキルのある方(日本全国の大学を訪問して会社の売り込み、会社説明会等を実施
  できる方。
(3)学生の皆様に会社の特徴等を、やさしく面白く説明できる方等を歓迎します。





募集年齢(年齢制限理由)
27~39歳 (定年年齢を上限として募集するため)
フィットする人物像
(1)具体的な資格は求めませんが、論理的な思考力をお持ちの方の応募を期待。
(2)MSオフィスソフトの基本機能を使いこなせること。
(3)採用面接や学校関係者との面談等の業務に対応できること。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
一般職
勤務地
東京都港区
勤務時間
9:00~18:00(所定内労働時間8時間・休憩1時間)
残業は月30時間程度になります。

年収・給与
年収430~649万円(残業手当を月30時間含みます。)
・昇給(年1回)
・賞与(年2回)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤手当(上限15,000円/月)
・時間外手当
・財形貯蓄制度
・厚生年金基金
・退職年金制度(確定給付型年金、確定拠出型年金)
・定年後再雇用制度
・従業員持株会
・社員寮
・健康保険組合保養所
・健康診断(年1回)
・社員懇親会
・創立記念式典
・サークル活動など
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・特別休暇(夏期休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇など)
・介護休業
・育児休業など
選考プロセス
▼まずは株式会社ニューキャリア事務所にて面談・求人説明
▼正式応募
▼求人企業による面接(2~3回)
▼内定
▼入社

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<事業内容>
創業以来今日まで、数少ないソフトウェア開発専業の独立系システムインテグレーターとして、
社員の経営参加による民主的経営の実践、世間に先駆けた能力主義の導入並びに一分野一社の営業政策により
経営の独自性を発揮し、幅広い分野のシステム開発を手掛けつつ、ソフトウェア業界の良識ある標準を目指し、
先導的かつ是々非々の挑戦を続けてきております。一方、海外市場にも業務展開を図り、国際優良企業を目指しています。
<会社の特色>
"1.ソフトウェアの請負開発でCMMIレベル5(日本で最初に達成、*1)の技術力を有する
  東証一部上場の独立系企業です。
2.素材・建設、製造、・金融・保険、電力・運輸、情報・サービス、官公庁・その他の幅広い業種の
  トップ企業のソフトウェアの開発により、社会基盤の構築に貢献し、システムの利用者に便益を
  提供しています。
3.働き方改革に率先して取り組む、特に育児や介護に理解のある企業です。

 *1:CMMIについて
   CMMI(Capability Maturity Model Integration:能力成熟度モデル統合)は、組織のあらゆる
    ビジネスプロセスに対する能力度と組織の成熟度を評価する国際標準的指標です。
    米国カーネギーメロン大学のソフトウェア工学研究所(SEI)が開発したモデル群です。
設立
1971年7月
資本金
22億38百万円
売上高
144億円
従業員数
1,264名
入社実績
Nさん(35歳 / 女性)
人事
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