募集要項
- 募集背景
- グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化のため、人材を募集します。
- 仕事内容
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海外新卒採用マネジャーを担当していただきます。【具体的には…】
・活動計画及び予算計画の策定
・協力コンサルタントの手配やスケジュール確保（社内調整含む）
・協力会社のリード
・海外の採用担当との連携
・各イベントの計画準備、実行、振り返り
・年間実績のまとめ、分析、報告など
※オファーから受諾、受諾から入社を確実にするためのフォロー活動も重要な業務になります
※また、管理者として社内他チームとの連携協力や他ビジネスの新卒チームのとりまとめも必要になります
- 応募資格
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- 必須
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いずれかの要件を満たす方
・予算作成含む企画・計画段階から準備、実施、終了後の報告や実績管理までの一連の流れを、責任者としてリードし回した経験が1年以上ある方
・事業会社での採用含む人事でのマネージャー経験１年以上ある方
いずれの要件も満たす方
・英語中級～上級レベルの方（ビジネスレベルを満たさなくても苦手意識なければ可）
※日常で使用する頻度は高くありません。日常では海外本国との連携をはかるためのメール、海外本国オフィスで選考会をする場合の施設担当とのメール、海外のレストランとのメールが主。
・Excel（ピボット、Vlookup、一般的な関数）、PowerPoint（表・グラフ入りのプレゼンテーションスライド）、Word（一般的なビジネス文書）ができる方
- 歓迎
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いずれかの要件を満たす方
・留学経験
・展示会主催会社や人材会社などでの、社内、社外、業者を巻き込んだ大規模なイベントを計画、運営した経験
・ファームでの勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～14：00）
- 年収・給与
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年収：820万～1150万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
土曜、日曜、祝日
【休暇】
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10 日、最大20 日）、慶弔休暇
