募集要項
- 募集背景
- 業績拡大の為、増員にて募集いたします。
- 仕事内容
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都心部を中心に土地オーナー様個人、法人企業に対して、土地・建物の有効活用方法をご提案する仕事です。同社には土地が持つポテンシャルを最大限引き出すためのノウハウがたくさん蓄積されています。
同社はすべての建設をオリジナル設計で建設しています。
地域特性や、環境面、人口動態や家賃相場などのマーケティングデータ、
さらには、オーナー様の土地に対する想い等、様々な要素を加味して、
最適な事業収支計画、建築計画をご提案する仕事です。
営業部だけで提案するのではなく、設計部、工事部など社内の専門各部署が協力して最良の建設計画を立案します。
《志向性》営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方。
《中途入社のハンデ無し》不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。
《ミッション》価格競争に陥るのではなく、提案力による受注を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験（個人・法人・業界問わず）もしくは、何らかの提案経験
- 歓迎
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・新規開拓営業
・不動産、建設業界での経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28 歳から 44 歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■顧客に対して『相手のニーズを把握→解決策を考える→提案をする』ことをやってきた方。
■成長意欲や学習意欲が高く、自走できる方が、人に可愛がってもらえる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業本部 企画提案営業職
- 勤務地
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■大阪本店／大阪府大阪市
[最寄り駅]十三駅
■名古屋支店／愛知県名古屋市
[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
■京都支店／京都府京都市
[最寄り駅]烏丸駅
■神戸支店／兵庫県神戸市
[最寄り駅]貿易センター駅
※基本的に転勤はありません
※希望を考慮します
※基本直行直帰OK
※U・Iターン歓迎（移住にかかる費用を会社で負担します）
- 勤務時間
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08:00～17:00（休憩：60分）
- 年収・給与
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入社時想定年収：400 万円～1000 万円
月給：260,000円～300,000円
■昇給：昇給年1回
■賞与：年3回（5月・8月・12月）
■研修手当：5万円／月（入社後半年間付与されます）
■インセンティブ：有り
【年収について】
月給と上記賞与/研修手当を含むと、最低年収は400万円ほどが見込まれます。
※インセンティブは含んでいません。
※年収・インセンティブ事例
822万円／32歳：固定給年額428万円＋賞与394万円
1357万円／44歳：固定給年額521万円＋賞与836万円
試用期間：有り (3ヶ月)
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度
- 休日休暇
- 【年間休日：129 日】 ※2019年度予定
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回 → 内定
- キャリアパス・評価制度
- 昇給等の査定が年1回あり、様々なポイントから評価しています。
