経営企画
【京都・有名企業】コミュニケーション力・調整力を活かし経営に携わる事の出来る《経営企画・役員補佐》
経営企画

【京都・有名企業】コミュニケーション力・調整力を活かし経営に携わる事の出来る《経営企画・役員補佐》
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月16日~12月29日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント5898が紹介する244433の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2019/12/16 ~ 2019/12/29)
経営企画

【京都・有名企業】コミュニケーション力・調整力を活かし経営に携わる事の出来る《経営企画・役員補佐》

英語力不問

募集要項

募集背景
京都にある有名企業で《経営企画・役員補佐》募集!
コミュニケーション力・調整力を活かして、経営陣へ提案・サポートを行ってくれる、明るく前向きな方からのご応募をお待ちしています
仕事内容
経営企画及び役員補佐をお任せします。
◆経営陣・親会社へのレポーティング業務
◆事業計画・諸施策の立案・調整及び推進
◆社長~役員~各部門長間の調整
◆経営陣の対外活動等サポート
◆グループ内関連部門とのコミュニケーション
◆各種会議体の企画・運営
◆経営課題分析、予算策定及び予実管理 等
応募資格
必須
【資格】
・普通自動車免許 (自動車運転に問題無い方)

【経験】
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)と、次の(1)~(5)のいずれかのご経験のある方

 (1)経理(決算、管理会計等)
 (2)経営企画(事業計画立案、予算編成、財務シミュレーション等)
 (3)内部統制構築の実務
 (4)新規事業の立ち上げ
 (5)M&A業務
募集年齢(年齢制限理由)
35歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・コミュニケーション力、調整力を活かして活躍できる方
・明るく前向きに業務へ取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
京都府(近鉄沿線)※マイカー通勤可能。

*遠方から引越しの場合、引越し費用を負担いたします。又社宅も用意致します。
勤務時間
8:30~17:30(休憩:60分)
残業:月平均25時間程度
※所定時間外労働削減に向け取り組んでいます。
年収・給与
月給:280,000円~340,000円 ※残業手当別途全額支給
想定年収:453万円~550万円(月給×12ヶ月+賞与+残業手当(毎月25時間として))
※残業手当を含まない場合の年収:392万円~476万円
待遇・福利厚生
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働保険
・交通費全額支給
※マイカー通勤の場合、距離に応じてガソリン代支給あり。
・賞与年2回
・昇給年1回
・退職金制度
・再雇用制度
・制服貸与
休日休暇
休日:月9日シフト制 ※ほぼ土日に休日取得可能です。
休暇:夏季3日、年末年始3日 ※夏期・年末年始共に有給休暇を取得
   有給休暇(法定通り)、誕生日休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
食品製造・加工・販売業
従業員数
約500名
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
【京都・有名企業】コミュニケーション力・調整力を活かし経営に携わる事の出来る《経営企画・役員補佐》の転職・求人情報 9084373。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。