募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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■職務概要
物件のオーナー様に対し、建物の維持保全や省エネ対応、コスト削減などを提案するフロント営業を担当していただきます。下記のご提案を行っていただきます。
・管理コストの削減提案
・オーナー様や入居中のテナントに対するヒアリング／各種修繕提案
・ビル管理業務の提案
・各種補助金申請等のサポート提案
※基本的には新規のお客様にアプローチいただきますが、お客様はオリックス・大京グループの関連会社やオーナーからの紹介が中心となるので、新規でのテレアポや飛び込みでの営業は基本的にありません。入社後は先輩社員と同行し、OJTを中心に業務を学んでいただきます。
■職務の特徴・魅力：ワンストップでご提案できることが強みです。ビル管理の受注だけでなく、小さな修繕工事や省エネ対策に関わるご提案など、提案の幅が広く、お客様のニーズに対して一括で対応できることが何よりの強みです。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
＜必要業務経験＞
■応募要件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業経験をお持ちの方
・ビルマネジメントやビルメンテナンス等のご経験をお持ちの方
■希望条件：
・設備・ビルメンテナンス業でのフロント営業経験者
・ビル管理・設備に関する何等か資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳迄 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
- 勤務地
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・東北支店（宮城県仙台市青葉区）
・東京第二営業部(東京都中央区)
・名古屋支店(愛知県名古屋市東区)
・福岡支店(福岡県福岡市博多区)
＜転勤有無＞
当面なし
雇用形態、希望や志向性に応じて転勤の可能性もあります。
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均30時間程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞350万円～600万円(残業手当：有)
＜月給＞200,000円～300,000円(以下一律手当を含む)
基本給：150,000円～230,000円
固定残業手当：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験、能力に応じて給与を決定します。
【モデル年収】
年齢：30才（社歴：5年）年収450万/年齢：35才（社歴：10年）年収550万
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有
月給は固定手当を含めた表記
- 待遇・福利厚生
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昇給有、賞与有※正社員（賞与年4回/3ヶ月分）/契約社員（賞与年4回/2か月分）
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項無し
退職金制度：正社員のみ対象（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・資格補助制度あり
＜その他補足＞
■交通費支給
■各種社会保険完備
■社員割引
■資格取得支援
■退職金制度
■育児支援制度
■各種研修
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数127日
夏期休日、年末年始休日、慶弔休暇
