募集要項
- 仕事内容
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人事施策、制度の企画立案から実行までを行っていただきます。
具体的には、以下の通りです。
・リーダー人材の育成の仕組みの整備
・人事制度の企画立案、実行主導
・企業理念の浸透、価値観共有のための施策検討
・人事情報のデータ管理と運用フローの構築
※ご入社後の担当業務はご経験・スキルや状況等に応じて
同グループ他ポジション(採用または労務)の業務も併せて対応いただく場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須(MUST)】
・人事業務経験3年以上
・経営視点での人事制度の企画立案、実行主導経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎(WANT)】
・組織マネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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09:30 ~ 18:30
実働 08時間00分
残業 月 20時間 ~ 30時間程度
- 年収・給与
- 500万円 ~ 799万円
- 待遇・福利厚生
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ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
勉強応援制度(資格取得等の費用を半額負担)
クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)
- 休日休暇
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夏期休暇
年間休日120日
土日祝休み
年末年始休暇慶弔休暇
有給休暇産前産後休暇、育児介護休暇
特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与