総務
《東証一部上場》年間休日125日・離職率が低く働き方も自由《総務リーダー職*増員》
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《東証一部上場》年間休日125日・離職率が低く働き方も自由《総務リーダー職*増員》
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月17日~9月30日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/09/17 ~ 2019/09/30)
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《東証一部上場》年間休日125日・離職率が低く働き方も自由《総務リーダー職*増員》

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
大手経営コンサルティング会社グループにて、
業務拡大に伴い、企業を支える総務部門の強化を図るため《総務リーダー》を新たに募集します!
経営陣と直接関わる機会が多く、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。
年間休日125日!コアタイムなしのフレックスタイム制も今後は可能になっていく予定です。
風通しの良い社風で離職率も大変低い企業です。
仕事内容
2~3名のメンバーをまとめるリーダーとして、総務業務全般をお任せします。
■職場環境関連業務(オフィス設計)
■消防、防災関連業務(BCP対策等)
■各種交渉業務
■社内コミュニケーションの活性化
■総務内の業務改革の実現
■オフィス入館管理、運用業務
■ファシリティ管理、運用業務(什器・座席・レイアウト管理、施工手配等)

大阪本社全体を見てもらいます。
大きな社内イベントとして年1回全社会議があり、人事部がメインで行い、そのサポートを総務部が行います。
情報収集・企画立案・実行までを一貫して行い、部長陣ひいては経営陣に対して提案を行ったり、実務レベルでの
運用ルールを策定したり、幅広い意味でのプロジェクトの遂行能力が求められます。
ゆくゆくは、ホールディングス会社としての機能も強化したいため、グループ企業と連携しながら、横断的な施策
の遂行を主導してもらいたい意向です。
応募資格
必須
【経験】
◆社会人経験が5年以上ある方。
◆総務の実務経験がある方。
◆Excel・Word・PowerPointの基本操作ができる方。
◆企画立案、提案経験がある方。
(ある目的に向かって現状分析に基づく提案を実施。その実現に向かって社内外との調整・交渉を行い、成果を上げた実績のある方。)

募集年齢(年齢制限理由)
28歳~35歳迄 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・自らの役割を遂行する気概がある方。
・責任を持って仕事へ取り組める方。
・自分の意見を主張し、主体的に業務へ取り組める方。
・明るく前向きに周囲と円滑なコミュニケーションを図り、よい関係が作れる方。

面接時も入社後も、将来自分はどうなっていきたいかという点を一番見られます。

雇用形態
正社員
ポジション・役割
総務リーダー
勤務地
大阪府大阪市中央区
勤務時間
9:30~17:45(休憩45分)
※残業:月20~30時間程
※月2回ノー残業デー有
年収・給与
月給:23万円~30万円
※月給内訳=基本給+一律手当 (残業手当別途全額支給)
想定年収:430万円~550万円 (月給×12ヵ月+賞与+残業手当(毎月20時間分として))
※残業手当を含まない場合の年収:384万円~500万円
待遇・福利厚生
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働保険
・交通費支給(5万円まで)
・賞与年2回(計4.7か月分)
・昇給年1回
・退職金制度
・再雇用制度
・職務手当
・資格手当
・世帯手当(独身1万2千円、既婚者2万円)
・家族手当(8千円)※全員支給
休日休暇
・土日祝
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇
・リフレッシュ休暇(入社時に1~5日付与)
■年間休日:125日■
選考プロセス
書類選考→面接3回、WEBテスト→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証一部上場
経営コンサルティンググループの戦略立案・経営管理
売上高
約200億円
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