募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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戦略人事担当本ポジションは戦略人事として、SHIFTグループ各事業の人事を担当いただきます。 「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただきます。
■配属部署について 人事本部 事業人事部 または コーポレート人事部 事業人事部：SHIFT社の事業部門を担当
コーポレート人事部：SHIFT社のバックオフィス部門およびグループの事業会社を担当
■具体的な仕事内容
・担当部門の人材戦略の立案と推進
- 担当部門の事業目標／戦略／方針の把握
- 事業方針に基づく人員計画および採用計画の立案と推進
- コストの管理
- 担当部門の人材育成計画立案および推進
- 所属メンバーの適材適所戦略の立案
・担当部門の人材マネジメントフォロー
- 入社後のフォロー／入社オリエンテーション運営／とけこまし
- 人的課題解決
- 従業員の相談窓口
・その他人事課題の把握と解決
※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社における採用業務の経験または、人材系事業会社などにおけるそれに準ずる経験
- 歓迎
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【必須】
・事業会社における採用業務の経験または、人材系事業会社などにおけるそれに準ずる経験
【尚可】
・人事業務全般の経験
・タスクフォースでのプロジェクトマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳から39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・協調性を重んじる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
- 年収・給与
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月給42万円～66.5万円（想定年収504万円～798万円程度）
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 休日休暇
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■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日
■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接(適性検査)⇒最終面接
