プロダクトマネージャー
年収1000万円可【プロダクトマネージャー】Fintechプロダクト開発
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年収1000万円可【プロダクトマネージャー】Fintechプロダクト開発
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月2日~10月15日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/10/02 ~ 2019/10/15)
プロダクトマネージャー

年収1000万円可【プロダクトマネージャー】Fintechプロダクト開発

株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■ポジション
プロダクトマネージャー

PMの仕事内容に型はありません。
ユーザーの声や社内の声に耳を傾け、そこから課題を見つけ、
何を作るのか、作らないのか、いつ作るのか、どこまで作るのか、を考え決定する役割です。

デザインが強い人はデザイン方面から、システムが強い人はシステム方面から、
ご自身の強みを活かした課題解決力が求められるポジションです。

プロダクトのグロースが好き、ユーザーの声を聞きながらより良いサービスにしたい、
そのような心意気をお持ちの方を大歓迎しております。

■業務内容
・プロダクト / チーム / 事業が抱える課題の収集・構造化・優先度の整理
・課題をプロダクトに落とし込むためのプロダクト計画の策定・仕様の検討
・チームビルディングとプロジェクトのマネジメント

■業務で利用する開発環境
- GitHub
- Qiita:Team
- Slack
- Sketch
- Adobe
- Metabase
応募資格
必須
・自ら課題を発見・定義し、解決策を導き出すことのできる課題解決能力
・Webサービス・アプリに関するプロダクトマネジメント・ディレクション経験
歓迎
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験
・仮説検証から施策実行・評価を行うことのできるデータ分析能力
・ユーザ視点でユースケースを想定し、UXを設計できるスキル
・飲食店や小売店など、リアルな店舗業務に関する経験やそれに準ずる知識
・最新技術・ソリューションに対する嗅覚・センス・分析能力
フィットする人物像
・かんたんでわかりやすく、親しみやすいUI/UXへのこだわりを持った方
・幅広い知識と技術を身につけ、成長していきたい方
・好奇心が強く、主体的に行動できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム12:00-16:00)
 ※実働8時間
・週1回のリモートワーク可能
年収・給与
700万円 ~ 1000万円
待遇・福利厚生
各種社会保険完備

≪成長意欲のある個人を後押しする制度≫
- フレックス勤務(コアタイム12:00-16:00)
- 週1リモート制度
- 勉強会サポート
- 書籍購入サポート
- 自社サービス利用店舗での購入補助制度
- 水、炊きたてご飯無料
- PC/ディスプレイ/ キーボード/マウスなどのPC環境を自由に選択
- アーロンチェアの支給

≪チームでの活躍を後押しする制度≫
- ウェルカムディナー
- シャッフルランチ
- ランチ補助
- 一緒にはたらきたい友人・知人とご飯代補助制度
- アルコールドリンク無料(19:00以降)
- Unipos(ピアボーナス)

≪ライフイベントに寄り添い、長期的な活躍を後押しする制度≫
- 産休育休に加え、特別休暇や祝い金を含む子育て支援制度
- サバティカル休暇
- 結婚手当
休日休暇
週休 2 日制(土・日)
祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次⇒最終

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業概要
『toB向け』の画期的な決済プラットフォームを生み出した企業

誰もが気軽に使える決済プラットフォームを生み出しました。
設立5年で導入数は右肩上がり、売上は前年比2倍超えと多くのユーザーに支持されております。

toC向けの決済サービスが世にあふれている昨今ですが、
同社のサービスは『toB』に特化、他社と明確な差別化を図り、
Fintech市場拡大に大きく貢献しております。

■サービス概要
お店でかんたんにクレジットカードや電子マネー、
QRコード決済を導入することができるサービスを提供しております。
 
(1)スマートフォンやタブレットと専用の決済端末を利用したサービスです。
 インターネット環境であれば、いつでもどこでも使うことが可能です。
(2)誰でも数十秒で決済ページが作成できるサービスです。
 決済端末を用意することなく利用することが可能です。
(3)お客さまが提示するQRコードをお店が利用する同社アプリで読み取ることで決済ができる機能です。
 第一弾として、とある訪日中国人観光客向け決済サービスに対応しています。

■スキルアップができる社内制度
自分が気になった技術(業務と無関係でもOK)について勉強できる「Tech Day」を隔週で行っていることです。
翌週には持ち回りでチーム内でアウトプットしています。

技術獲得やチャレンジの機会がたくさんあり、知的好奇心を満たせる環境がございます。
「Tech Day」を開催することで、通常業務でのモチベーションもさらに上がっています。

■グループ持ち株会社設立
2018年2月にモールを持たないオンラインストアサービスを提供する企業とグループ化
今後は、簡単に使える決済サービスやオンラインストア運営サービスを皮切りに、
本物の価値のあるサービスを世の中に提供していくと想いを軸にジャンルを問わずさざまなサービスを提供いく予定です。
資本金
7,500万円
従業員数
50名
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Q.
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A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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