募集要項
- 募集背景
-
●募集要項●
宿泊主体型、リゾート、フルサービスホテルから旅館まで様々な施設を展開するホテル運営会社にて、ホテルオーナーと協働にてホテルというアセット（資産）の価値向上の為、営業収支報告・宿泊需要・マーケット分析・設備故障の報告や修繕提案・大規模改修工事等を含んだ、現場と経営の橋渡しをする仕事を担当していただきます。
- 仕事内容
-
●業務内容●
・年度予算編成およびこれに基づく業績数値の管理・分析、左記に伴う実行支援
・定量分析、評価に基づく経営課題の抽出および経営層へのレポーティング
・改装計画を含む設備投資等に関する立案、工程や資金面の調整、実施状況の管理など
・ホテルオーナー会社への月次レポート作成や、各種報告及び折衝対応
・その他、重要な経営課題に対する個別案件対応
【ポジション】
オーナー対応部署（オーナーリレーションズ）
部長（もしくは、部長候補）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】
・ホテル運営会社での設備、経理部門経験者、または事業拠点の管理者経験
・事業会社（※ホテル業・観光業、その他ホスピタリティを要する業態が希望）における経営企画の実務経験
・経営的視点を持ち、数値管理できる方
・PCスキル
- 歓迎
-
【歓迎（WANT）】
・アセットマネジメントの経験
・ホテルオーナー会社での実務経験者
・事業企画や事業開発の業務経験があり、数字に強い方
- フィットする人物像
-
・チームワークを尊重し、コミュニケーション能力が高い方
・新しい分野にも臆せず、前向きに取り組んでいける方
・整理する能力、理解力、分析力が高い方
・期限を常に意識し、スピード感をもって動ける方
- 雇用形態
- 正社員（定年65歳）
- ポジション・役割
- 部長（候補）
- 勤務地
- 東京都港区六本木6丁目2番31号 六本木ヒルズノースタワー14階
- 勤務時間
- 勤務時間：9：00～18：00 ※休憩60分 ※残業：月20時間程度あり
- 年収・給与
- 550万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
-
待遇：
昇給：年1回、賞与：年2回、各種手当：時間外手当・役職手当・管理職手当・他、交通費：月額上限 50,000円
福利厚生：
社会保険完備・各種慶弔見舞金・健康診断（年1回）・資格取得支援制度・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション会員」・従業員割引制度
- 休日休暇
- 休日・休暇：年間118～121日（月8～11日：本社部門の配属のため、原則土日祝休み）・年次有給休暇（初年度10日）・特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）・長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる）・介護休暇・他
- 選考プロセス
- 面接2回（場合によってテスト）
