募集要項
- 仕事内容
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■□■ 株主総会/取締役会/稟議等の運営、オフィス移転/レイアウト変更、福利厚生、環境改善まで幅広い業務に携わっていただきます。1.株主総会業務
総会議案の検討、CGコード対応、招集ご通知/シナリオ/想定問答の作成、議場設営等
2.取締役会運営業務
議案取りまとめ、決裁権限の見直し、議事録作成等
3.オフィスファシリティ
レイアウト変更対応、移転対応、オフィス環境の改善等
4.グループ会社管理
同社グループとして決定したルールを各子会社にも適用するために調整、整備する
5.改善、コスト削減
働く環境改善・コスト削減、業務効率化案の立案 及び 実行
- 応募資格
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- 必須
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◆ 総務での経験が1年以上
◆ 基本的なPCスキル（word、excel、ppt等）
■ 大学卒以上
- 歓迎
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◇ 会社法の知識や商事法務の経験がある方
◇ 上場準備又は上場企業での総務の経験がある方
◇ 管理部門でのチームリーダー等の経験がある方
◇ 事務処理においても、綿密・丁寧に行える方
□ 転職許容回数 3回位迄
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～34歳位迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 試用期間 有り（入社後3ヶ月間：期間中の待遇変動なし）
- 勤務地
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東京都渋谷区（本社 その他） 渋谷駅 徒歩1分
配属先決まり次第、異動の可能性 あり
- 勤務時間
- ９：００～１８：００
- 年収・給与
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【年収】４００万円～６００万円位 ※経験・スキルによる
月間30時間相当の「みなし時間外勤務手当」として固定給で支給。
ただし、時間外勤務手当が職務手当の額を超えた場合は超過分を別途支給する。
昇給 年1回、賞与 年2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
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【手当て】通勤手当、家族手当、その他
【各種保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【福利厚生】出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時差通勤など） 、介護休業制度、各種表彰制度 （社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など）、出産祝金 （1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円）、健康診断 （人間ドックなど）、従業員持株会制度 、確定拠出年金制度 、慶弔見舞金 、社員食堂 ※ランチビュッフェ：チケット予約制（月2～3回）、社内託児所施設 、社内マッサージルーム 、社内お昼寝スペース 、海外コンベンション （ハワイなど）、各種スポーツイベント（フットサル・ゴルフなど）
- 休日休暇
- 完全週休2日制 （土曜、日曜、祝日）、夏季休暇 （5日間）、年末年始休暇 、年次有給休暇 （入社日より付与、時間単位取得可）、慶弔特別休暇 、産前産後休暇 、育児休業 （父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能）、介護休業 、マタニティ休暇 （妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能）、配偶者出産休暇 （出産から30日以内に最大5営業日まで取得可能）、永年勤続特別休暇
