募集要項
- 仕事内容
-
新子会社の経営企画会社の経営目標に対してどこに課題があるか、なぜその課題が起きているか、どうすれば解決できるかを考え、解決方針
を策定します。
社長と二人三脚で事業を進めていただきます。
◆各部門の予算策定/管理
◆目標設定
◆業務改善/フォロー
- 応募資格
-
- 必須
-
◆必須
事業会社での経営企画の経験
マネジメント経験
予算策定及び管理経験
- 歓迎
-
◆歓迎
課題解決における具体的な解決案の提案及び実行
ホールディングス企業での経営企画の経験
会計・ファイナンス・HRなどの知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的な雇用を目的としています。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
◆会社の課題に対し、積極的に改善していく行動力
◆コミュニケーション能力
◆ミッションコンプリートするまでの忍耐力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（目黒区）
- 年収・給与
-
700万円 ～ 1049万円
※スキルにより考慮いたします
- 待遇・福利厚生
-
各種保険完備
※親会社（東証一部上場）の福利厚生に準ずる
- 休日休暇
-
年間休日；110日（土日休み）
有給休暇
特別休暇
- 選考プロセス
- 書類⇒1次面接⇒最終面接
