募集要項
- 募集背景
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組織増強による人員募集です。
従業員の給与計算、人事労務管理などの労務管理業務のほかに、従業員が生き生きと働き、現場の生産性向上につながる職場環境づくりや制度設計を行うために、課題を抽出し解決していくことが求められます。働き方改革や、外国人労働者の活用など、会社がこれまで以上に発展・進化するため、あなたの力をお貸しください。
- 仕事内容
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給与計算を中心として、労務管理、労基署対応をお任せします。■給与計算・社会保険手続き業務のマネジメント
■労働基準監督署対応
■各種手続きと法改正や労務対応
■長労働時間の是正や外国人労働者の活用など、労務管理に関するラインへの指導
■多様な働き方の提案、労働環境の改善改革の提案、リテンション施策の提案
■現場の働き方改革に沿った規定の見直しや社内啓もう・教育 など
- 応募資格
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- 必須
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■給与計算、社会保険手続きの実務経験
■マネジメント経験
■労務管理に必要な労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、社会保険、労災、年金制度の知識
- 歓迎
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■社会保険労務士の資格
■労基対応、労務紛争対応の経験
■健康管理を指導し、社員の生活全般の相談対応経験。
■生産性アップ・労働環境改善を取り組んだ経験
■1000程度の従業員規模の会社での業務従事経験
■飲食、小売業界経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 31歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月（条件変更なし）
- ポジション・役割
- 給与労務担当
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
- 勤務時間
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8：45～17：45（休憩１時間含む）
残業時間・月20時間程度
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 550万円
日給月給制： 33万～42万円
昇給：随時（四半期評価制度による）
賞与： 年2回
※ご経験や前職での収入によって当社規定に基づき検討いたします。
- 待遇・福利厚生
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■交通費規定支給
■車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
■社員持株会制度
■財形貯蓄
■団体生保・団体損保
■社員割引制度（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）
■退職金制度（規定有）
- 休日休暇
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週休2日制 （基本は土日祝日休み）
年間休日113日
■有給休暇(入社後６ヶ月経過後)
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）
年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
- 選考プロセス
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1・書類選考
↓
2・一次面接
↓
3・筆記、webテスト
↓
4・最終面接
