募集要項
- 仕事内容
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ご入社後は、新卒・中途採用のいずれかを中心にご担当いただきます。
採用計画立案や予算策定といった上流工程から経験することが可能です。
上述の通り、チーム異動が可能なため、リクルーティング業務のみならず、自身のキャリアの幅を広げていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
- IT業界で人事・採用経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 750万円
- キャリアパス・評価制度
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経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。
既存のものをアテにせず、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。
新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。
担当業務以外にも、新卒採用や中途採用といった、他の人事業務全般にも関わるチャンスがあり、積極的に人事業務を学び、短期間で密度の濃い経験をしたい方にFitします。
採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。
