設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
サスペンション開発(多目的オフロード車用)/年収550~850万円【農機メーカー/世界シェア第3位】
掲載期間:19/12/03~19/12/16求人No:LTW-KBT-003
設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

サスペンション開発(多目的オフロード車用)/年収550~850万円【農機メーカー/世界シェア第3位】

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
同社では、国内の農業・水環境インフラを支えるだけでなく、世界の食料問題解決や新興国の都市化進展を支えるため、積極的な海外展開を行っています。約15年間で海外売上比率は20%から69%へ上昇し、グローバル企業として着実に業績を上げていますが、更に、2022年グループ売上高2.5兆円を目指し、北米・ヨーロッパ・アジア圏での生産拠点・販路拡大を進めています。そのため、海外で活躍する人材や、国内基盤をさらに強固にする人材を求め、積極的にキャリア採用を進めています。
仕事内容
堺製造所の汎用技術部にて、同社のユーティリティービークル(UV:多目的オフロード車)の時速65Km以上の高速車両化に向けた、サスペンションの開発または実験評価をご担当頂きます。
【具体的には】
ご経験・専門性を踏まえ、設計または実験評価のいずれかをご担当頂きます。

[設計]サスペンション設計の構想立案、3D-CAD設計、試験評価結果を元にした改良設計及び量産化業務
[実験評価]試作機の組立作業、設計意図に基づいた研究計画の立案、計測・評価・報告書の作成、問題発生時の原因究明と代替案の立案

作業用途のユーティリティビークル(UV)としては、海外で確固たる地位を築いていますが、今後は時速65Kmを超える最高速を持ったレジャー・スポーツ用途の分野に挑戦していきたいと考えています。

【就労環境について】
■チーム単位での開発業務:
開発業務はチーム(製品)単位で行われます。現場の権限・裁量が大きいため方針決定が早く、製品の試作もスピーディに行うことができます。年齢や入社年次に関わらず自由にアイデアを出し、挑戦することができます。また、中途入社者が多く活躍しているため、中途採用者であってもオープンで、ハンデなく業務を行うことができます。

■ユーザー視点のモノづくり:
同社では、必ず技術者が「製品が使われている場所」を直接訪れます。営業担当者と同行の上、現地マーケットの市場調査を行い、エンドユーザーの声や営業が吸い上げた市場ニーズをもとに開発コンセプトを立案します。その後、基本設計、詳細設計、試作、各審議会などを経て量産まで一貫して担当して頂きますので、「使うお客様の顔が思い浮かぶ」モノづくりの実感を得ることができます。

【ユーティリティビークル(UV)について】
同社では、2004年から海外でUVを販売し、特に米国ではディーゼルエンジンを搭載したUVにおけるトップシェアの製品として広く認知されています。同社のUVはトラクタの技術を基に開発しているため、高い耐久性や走破性に加え、操作性も良いことから、農場や牧場、工事現場、ゴルフ場などの作業用途、ハンティングや釣りといったレジャーの用途、広大な自然公園の管理や消防車両が入れない場所での消防活動や人命救助などにも用いられるなど、幅広い領域で活躍しています。また今年の7月からは、「オフロード専用多目的四輪車」として海外から逆輸入し、国内販売を開始することも大きな話題になっています。
応募資格
必須
■自動車、2輪メーカーでのサスペンションの設計経験をお持ちの方
■試作機組立・走行実験評価経験をお持ちの方
■3D-CADの使用経験をお持ちの方(CATIAの経験があれば尚良し)
歓迎
■英語での海外折衝経験
雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月 / 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません)
勤務地
堺製造所(大阪府堺市)/南海高野線「堺東駅」バス10分
※車・バイク・自転車通勤の可否は事業所によります。
※研究開発に関わる業務は、同社のマザー工場である堺製造所に集約されています。
勤務時間
8:00~16:30(所定労働時間7.75時間) / 休憩時間45分(12:00~12:45)
年収・給与
■想定年収:550万円~850万円(各種手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢を考慮の上、決定します。
■賞与:年2階(6月・12月) ※業績・評価による
■昇給:年1回(4月)

[モデル年収]
・539.2万円/27歳(扶養家族1名、住宅手当)
・715.8 万円/34歳(扶養家族3名、住宅手当)
・897万円/35歳(管理職扱、手当無) ※最短昇級時
待遇・福利厚生
【手当】
■通勤手当:有 / 会社規定による
■住宅手当:月11,000円 / 会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)
■家族手当:扶養家族一人目(月13,000円)、二人目(月3,500円)、三人目(月3,500円) / 上限20,000円まで、会社規定による
■寮・社宅:有 / 配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による

【福利厚生】
■社会保険:雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険
■退職金・貯蓄制度:財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、従業員持株会、
■慶弔・保険:慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■健康・レクリエーション:カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等 / 年85,000円相当)、各種健康診断、人間ドック補助
■教育制度・資格補助:職種別教育、専門技術教育、階層別研修、トレーニー制度、語学教育、通信教育補助等
休日休暇
■週休2日制(年間所定休日125日)
■有給休暇14日~20日(入社時14日付与、最大20日、半日・時間単位取得可)
■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、その他
※製造部門は就労する事業所ごとの年間所定休日(事業所カレンダー)により決定します。
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■農業機械:国内シェア第1位、世界シェア第3位
■建設機械:(6t以下の小型建設機械)15年連続世界シェア第1位
■エンジン:(100馬力以下の産業用ディーゼルエンジン)世界シェア第1位
■水道管(ダクタイル鉄管):国内シェア第1位
■水処理装置:国内シェア第1位
■事業別売上比率:機械ドメイン82%、水環境システムドメイン16%、その他2%
■海外売上比率:69%
■平均年齢:40.6歳
■平均年収:793万円
■平均勤続年数:15.5年

【概要】
「農業機械」「産業機械」「水システム」「環境システム」「都市・インフラ」などの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売 

[製品と技術で社会の発展に尽くす]
明治時代、水道管の国産化に初めて成功。その過程でさまざまな困難に直面した創業者の胸の内にあったのは、社会のためという使命感。その後も社会が求めるニーズに対応するため、技術を磨き、真に役立つ製品を世に送り出し、ものづくりで社会の発展に尽くしてきました。

[農業の在り方を変えた同社の農業機械]
高度経済成長がもたらした産業構造の変化により、農村部の人口流出が深刻化。同社は国産初のトラクタを開発し、農家の労働力不足を支えました。今日ではICTとの融合により、未来の農業の在り方を提案しています。

[自然災害に負けない水環境インフラの整備]
水道管の国産化を皮切りに、現在に至るまで水環境インフラの整備に貢献してきた同社。地震などの自然災害が起こっても安全な水を届けるために研究を重ね、技術を磨き、重要なライフラインを守り続けています。

[小型に特化した建設機械で都市環境を支える]
私たちが生活する都市は建物の建設や解体、道路の整備などが日々行われ、新陳代謝を図ることで都市機能を維持しています。小型に特化した同社の建設機械は狭い都市整備型工事の現場で活躍し、都市環境を支えています。
設立
1930年12月(創業1890年)
資本金
841億円(2018年12月31日現在)
売上高
■2018年12月期(連結):売上高1兆5,869億円、経常利益1,972億円
■2017年12月期(連結):売上高1兆7,515億円、経常利益2,129億円
■2016年12月期(連結):売上高1兆5,960億円、経常利益1,969億円
従業員数
40,202名(2018年12月31日現在・連結)

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LITA WORKS 株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307019紹介事業許可年:2015/3/1
設立
2014年12月10日
資本金
1000万円
代表者名
加茂 敬一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
●人材紹介事業
●人事コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307019
紹介事業許可年
2015/3/1
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京地図を見る
〒104-0061 東京都中央区銀座8-17-5 アイオス銀座3階
ホームページ
https://www.litaworks.net/
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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