募集要項
- 募集背景
- 少子高齢化、働き方改革、IoTやAIなど情報テクノロジーの進歩がもたらす第4次産業革命など、企業経営を取り巻く環境変化がより複雑さを増しているなか、同社の提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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コンサルティング営業
日々の営業活動を通じて得た企業が抱える様々な組織課題に対し解決策を提案していきます。
年間800社にのぼるクライアントに対して、組織開発からリーダー人材の選抜と育成など、
組織の活性化と企業の成長につながる施策をクライアントと一緒になって進めていただきます。
同社が扱う比較的多い領域は次の通りです。
*タレントマネジメント(次世代リーダーの発掘と育成支援)
*優秀なリーダー・マネージャーの発掘(マネジメント能力の棚卸)
*エグゼクティブコーチング
*組織開発
*キャリア開発支援
*階層別研修(評定者研修、コーチング研修、部下育成などを含む)
*若手メンバーの育成(OJTに替わるものとして)
*問題解決、課題解決
*ダイバシティ など
トレーニングやコンサルテーションの投資効果を明らかにすることを、お客様から求められています。
ビジネス成果に繋がるサービスをいかに提供するかを念頭におき、営業活動を行います。
同社の営業職には、トレーニングやアセスメントプログラムを販売するだけではなく、
人材育成計画の設計からフォローアップのフェーズにおいて幅広く活躍することが期待されます。
◎業務例
取締役会議における、執行役員育成計画のプレゼンテーション
グローバル人事部長との世界共通プログラム企画打ち合わせ
テレビ会議システムを使用した海外パートナーとの企画打ち合わせ 等
※無駄な飛び込み営業はしません。セミナーに参加いただいた企業担当者や問い合わせのあった企業に
アプローチを行います。
※約半世紀もの間、多くのクライアントから絶大の信頼を有する確固としたノウハウと実績は他社の
追随を許しません。
◎大手企業を中心とした年間取引企業数は約800社。業界のリーディングカンパニーも少くなく、
厚い信用で長期のお付き合いをしていただいています。
◎将来、コンサルタントとして独立や企業の人事へのキャリアアップも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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(必須)法人営業経験(2年以上)
コミュニケーションスキル
自立自走ができる方
PCの基本スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当数少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3ヶ月あり)
- 勤務地
- 東京営業部
- 勤務時間
- 9:00~17:30(休憩時間:12:00~13:00)
- 年収・給与
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年収400万円~650万円
・通勤手当、住居手当(※上記に含まれています)、家族手当等
(収入イメージ)入社5年目30歳/450万円~650万円 リーダー(入社8年目35歳)/700万円~
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社員持ち株制度、会員制保養施設など
- 休日休暇
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○土日祝(年間休日122日)
○有給休暇 10日~40日
- 選考プロセス
- 書類選考→筆記・面接選考(ロールプレイング・面接)→役員面接