募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の募集です。
- 仕事内容
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戦略の下、差別化され、利益性のある商品群の実現- 同社が販売している全てのカテゴリーにおいて、売上、利益、差別化を向上させるための輸入制度の定義と実行- 同社（インターナショナル）と同社日本法人の戦略の下、同社日本法人の顧客に最高のオウンブランドアソートメントを提供する- ブランドを管理し、同社日本法人の顧客にとって特別な価値を付与する- チームをリード/運営し、最高度の貢献をする- 他部署と良好な関係を築き、アクションの効果を上げる。
・オウンブランド/ダイレクトインポート/マーチャンダイジング部長と共に、直輸入商品とオウンブランド商品についての戦略、政策、年間計画を策定
・オウンブランド商品群の年間計画策定と実行（新商品開発、リニューアル、改廃）- 同社ガイドラインに準じ、パッケージのデザインと管理- オウンブランド商品の売上予測を作成し、そのモニタリングを実施、不振の際は改善策を検討し実施- オウンブランド商品の販促実行とサポート- QAガイドラインを元に、オウンブランド商品と、そのパッケージの品質管理- オウンブランド仕入れ先の開発と管理 （契約、デリバリー、クレーム対応）- 商品管理について、顧客からのクレームと、その改善策についての対応- 競合の商品群などの市場調査- 顧客ニーズとトレンドの理解- 商品群の分析
・直輸入品の年間計画策定と実行（新商品、リニューアル、除外）- カテゴリーマネージャーと連携しながら、売上、粗利益、在庫量を購入部門単位と商品群単位で管理する- 各輸入商品について、在庫量を含めた業績の確認- 輸入商品購入、輸入プロセス、交渉について、必要に応じてカテゴリーマネージャーの補佐をする- QA、SCM、カテゴリーマネージャー達と連携しながら、パッケージデザイン、特にラベル記載情報を管理する- SCMチームと連携し、輸入作業の調整- 必要に応じて輸入関連書類を入手、作成する- 同社主導のEソーシングと国際共同購買フローに携わる- カテゴリーマネージャー達と相談のうえ、直輸入の計画をリードする- 直輸入先の開発と管理- 顧客からのクレームと、その改善策についての対応- 市場情報の分析、特に輸入規制の変更を的確に把握
- 応募資格
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- 必須
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・英語と日本語が流暢であること（読み書きと会話両方）
・ 購買原理、方法、プロセスなどについての深い知識
・高いコミュニケーション力と交渉力- 論理的思考と分析力- 計画と管理能力
・部門間コミュニケーション経験
・3-5年以上の購買経験
・国際的な食材貿易経験
・ 自社商品開発経験
・ 年間計画の管理経験
・チームマネジメント経験
- 歓迎
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・ブランドマネジメント経験
・プロジェクトをリードした経験
・市場調査と分析経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750万円 ～ 999万円
