組織・人事コンサルタント
法人営業(大学向けに英検サービスの普及促進) ※大学入試や単位取得に英検の活用を
掲載期間:20/02/18~20/03/02求人No:EAGE-198031
組織・人事コンサルタント

法人営業(大学向けに英検サービスの普及促進) ※大学入試や単位取得に英検の活用を

新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
2010年より新しい商材やサービスの開発を行なっており、事業が拡大しています。2020年のセンター試験廃止や、小学校低学年での英語教育の必修化に伴い、行政から期待される同法人の役割が拡大しています。大学単位や留学資格試験の代替科目にする大学を増やすため、各大学へ普及促進を担う方を募集します。
仕事内容
日本全国に広がる英検のブランドを活かし、更なる活用・普及を促進するポジションです。
近年入試に英検を活用できる大学は増加しており、今後もその傾向は続くことが見込まれています。一方、それでもまだまだ開拓の余地があるのも事実です。加えて団体受験による組織的な英語力向上に取り組む大学や高校も、増加トレンドにありますが、こちらも同様にまだ既存の深耕、そして開拓の余地を大きく残しています。

学校数は増える中で、受験者数の減少という課題に直面している教育機関も多く、英検やTEAPといった検定試験の組織的活用により英語に力を入れていることをアピールの材料とし、受験者増に繋げた事例もあります。こうした背景の中、日本全国に広がる英検ブランドを活かし、更なる活用・普及を促進するポジションです。

従来の紙で行なう受験方式に加え、「大学入試英語成績提供システム」への参加要件を満たしている「英検」の新受験方式(「英検 CBT」「英検 2020 1 day S-CBT」)を、全国の教育機関および自治体にご説明し、その導入および利活用を最大化させることがミッションです。

【対大学向け】同協会のサービスの大学入試導入促進/団体受験促進
【対高等学校向け】同協会のサービスの普及および団体受験促進

※目標は個人でなく全体に与えられます。指標は受験者の増加数です。それを受けて各個人では、そのために団体受験を何校増やすべきか?どのような大学を訪問すればよりよい成果につながるか?提案内容は適切か?という観点で日々の業務を設計します。
※本質的な課題解決という観点で各教育機関と向き合う必要があります。大学の受験者数や収入の減少といっても、本当の原因や課題は何か?同協会のサービスでどう改善できるか?という点を追究する仕事です。
※クライアント先の担当者に稀にネイティブの方がいらしたり、留学フェアなどの出展時にネイティブの学生が訪れたりするため、稀に英語を使用する機会があります。
※教育事業部のCS部に配属予定です。マネージャーが1名(コンサルファーム出身)、メンバーが2名(1名はコンサルファーム出身・1名は自治体出身)で構成されています。
※法人営業がメインですが、適性に応じて会場借用や面接官委嘱、コールセンター運営など他のミッションもお任せします。
応募資格
必須
◯自身の社会人経験の中で半分以上が営業職という方(個人・法人不問)
◯基本的なPCスキル
◯日本人の英語力向上に対する強いアスピレーション
※ノリや勢いより堅実さや安心感を重視し、突飛なアイデアより基本に忠実な正統派を求めています。
歓迎
◯教育機関や自治体を顧客とする営業経験
◯英語教育、英語学習商材の営業経験
◯高い営業コミュニケーション力(プレゼンテーション、交渉力など)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
9:30~17:30(所定労働時間:7時間、休憩60分)
年収・給与
800万円 ~ 1000万円
・月給×12カ月+賞与
・賞与:年4回(標準賞与月数6ヶ月/5月、6月、11月、12月支給)
・昇給:年1回
待遇・福利厚生
役職手当、 住宅関連手当、交通費支給、健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険、家族手当(配偶者:月19000円/子:月19000円※規定あり)/昼食手当:24万円(月20000円)
休日休暇
【年間休日数125日】完全週休二日、 土曜、 日曜、 祝日、 夏季、 冬季、 GW、 産前・産後、 育児、 介護、 特別、慶弔休暇、社休日(5月1日) 、夏季6日間、冬季7日間、有給休暇:入社半年経過後10日~最高40日
※休日出勤あり(全て平日にて振休取得)
選考プロセス
面接3回(筆記試験なし)
一次面接 現場責任者 → 二次面接 事務局長 → 最終面接 理事長

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
《協会概要》
1.英語能力判定事業
2.実用英語の研修・教育事業
3.実用英語の習得及び普及向上に繋がる研究及び事業に対する助成事業
4.その他、目的を達成するために必要な事業
日本における英語生涯学習の振興に寄与することを目的として活動しています。社会全体のグローバル化の流れに合わせ、今後の事業はさらに拡大していかなければなりません。

《実用英語を考える。世界へ羽ばたく人材を育てる》
英語能力判定事業のほか、様々な機会を通じて、実用英語の研修・教育事業やその普及向上に繋がる事業への助成等を行ない、実用英語の習得及び普及向上に寄与することを目的とし活動しています。主力事業は、実社会で役立つ「世界レベルの英語力」を測る資格試験として、入試や海外留学、企業など社会で広く認知されています。

◯ポイント:1963年の創設より一貫して実用英語の普及・向上に努めてきました。中でも、国内最大級の英語検定試験は、受験者、また英語教育者からの高い評価を受け、現在年間約340万人・累計1億人超の受験実績を誇っています。グローバル人材の育成が声高に叫ばれる昨今、単なる一試験ではなく、受験に用いられることや、コンピューター上での受験を可能にするCBT(Computer Based Testing)など、社会からの幅広い要望にお応えするために、現在大変革の真っ只中です。

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エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円 (2017年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長:越智 通勝 代表取締役社長:鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,301名 単体:1,155名(2017年3月末現在)

人紹部門:120名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京地図を見る
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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