募集要項
- 仕事内容
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人事ビジネスパートナーおよびブランドと連携重要な役割となります。社内外のパートナー、国内外にいる関係者、および採用管理者など、様々な関係者とコミュニケーションを取りながら業務に従事するセクションです。■ラーニング管理システム（LMS）
・LMSラーニングカレンダーを管理
・イベント参加者の管理と促進
・従業員や管理者へのリマインダーの送信、および報告
・システムの問題をトラブルシューティングし、IT部門と協力
・製品のeラーニングカタログの管理
・ Eラーニングのスペシャリストとのパートナーシップ
■新入社員育成関連
・新人オリエンテーションに関連手配
・ルーム予約/技術設備/ケータリング/参加者の招待状/プログラムの議題/参加者の資料/進行役の調整/評価調査
■予算管理および請求書発行
・承認見積申請書、発注書を作成
・予算管理
・費用対効果と現在の見直し
■ラーニングベンダー管理
・外部の学習ベンダーと継続的にコミュニケーションをとる
・手数料/コスト管理
■トレーニングの準備
・イベントスペース、ケータリング、教材の印刷、部屋の設定
・ラーニングカタログのマーケティングとプロモーション
・ラーニングイベントのフィードバックと評価を管理
・学習ニーズ分析とサポート
■人材マネジメントプロジェクト
・キーパーソンへの手続きと入力データのサポートと理解
・キャリア委員会を促進し、開発計画
・学習手順と評価を管理
■その他
・必要に応じてプロジェクトへの支援
・即応性を確保しながら、すべての利害関係者に高レベルのサービスを提供する。
・問題への積極的なアプローチ
- 応募資格
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- 必須
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•3年以上、ラーニング＆ディベロップメント、Eラーニング、人事、または関連分野で働いている。
•英語必須/ビジネスレベル
•コミュニケーションスキル
- フィットする人物像
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•積極的に人間関係を構築できる方
•問題を解決し、理論的に解決することが得意な方
•同時に複数のタスクを実行し、取り組むことができる能力
•自己管理能力があり、指示を待たずに行動できる方
•チーム環境で協力して仕事に取り組むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給 ◆社員割引 ◆制服貸与 ◆時間外勤務手当
- 休日休暇
- 土日祝日 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇
