募集要項
- 仕事内容
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同社本社におけるC&B領域の部長補佐として、以下業務をお任せ致します。
・各種報酬制度およびGlobal Total rewardにおける企画・導入を推進するとともに、Globalの報酬制度のガバナンス強化を担当
・給与改定・賞与のスキームの見直しや新規導入をJapan及びGlobal双方からアプローチし、最適な施策を実現する
※組織；部下2名
＜職務の魅力＞
(1)グローバル各リージョン及びグローバル本社における人事制度の企画・導入
(2)HR役員との密なコミュニケーションあり
(3)会社の変革期というダイナミズムをHR視点で経験できる点
(4)日本において比較的進んでいるHR組織で就業できる点
会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革にも注力しています。特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」プロフェッショナルとしての経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・大規模な企業の本社におけるC&B経験5年以上
・部下マネジメント経験
・コンサルティング会社における報酬制度設計経験、プロジェクトマネジメントの経験 尚可
・ビジネスレベル以上の英語力（TOEIC：800点以上目安）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36～47歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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9：00～18：00
※フレックスタイム制度有
- 年収・給与
- 月給制
- 待遇・福利厚生
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健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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週休2日制、年間121日
夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等
