募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員ポジションです。
- 仕事内容
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【人事担当】
＊採用（中途、新卒）
＊勤怠データ取りまとめ（給与計算は社労士法人へアウトソース）
＊入社、退社手続き
＊給与管理（子会社含む）
＊賞与関係対応
＊労務トラブル対応
＊社員面談等
※管理部門：9名体制
- 応募資格
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- 必須
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◆人事のご経験を3年以上お持ちの方
- 歓迎
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・上場企業での人事経験
・社員研修の企画運用に携わったことのある方
・人事領域における幅広い経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～42歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・何事にも前向きに取り組めるコミュニケーション能力の高い方
・実務業務を厭わない方
・能動的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：500万円～650万円（ご経験、現職年収などを考慮）
※昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（全額支給）
・各種社会保険、労働保険完備
・持株会制度あり
・産/育児休業、子の看護休暇制度（取得実績あり）
・慶弔休暇など特別休暇制度あり
- 休日休暇
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・年間休日125日以上
・完全週休二日制（土日祝日お休み）
・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、病気休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接：管理部長
▼二次面接：社長、管理部長
※筆記試験はありません。
