募集要項
- 募集背景
- 組織増強による人員募集です。
- 仕事内容
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【人事マネージャー】
*採用戦略の策定、企画立案、運用設計
*経営陣を含む社内メンバーを巻き込んだ各種採用施策の運用、改善
*スカウトなどのダイレクトリクルーティングの実施
*エージェントとの関係構築
*オウンドメディア、採用媒体、イベントなど外部露出の戦略設計、企画立案
*チームメンバーのマネジメントなど
- 応募資格
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- 必須
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◆人事経験を5年以上お持ちの方(人事の得意領域は不問です)
◆マネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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・上場企業での人事経験
・社員研修の企画運用に携わったことのある方
・人事領域における幅広い経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・誠実であること
・好奇心が強く、常に新しいことを知り、学ぼうとする姿勢を持っている方
・社内コミュニケーションを大切にし、積極的に人と関わっていける信頼感のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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●フレックスタイム制
※標準労働時間:8時間
※10:00頃の出勤者がほとんどのようですが、予定に合わせて11:00などの出勤もしています。
- 年収・給与
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想定年収:550万円~700万円
※年俸制(年俸額の12分の1を毎月25日支給)
- 待遇・福利厚生
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- 交通費支給(上限5万円/月)
- 近隣手当(2万円/月)
- 家族手当・こども手当(上限6万円/月)
- インセンティブ制度
- 結婚祝い金(5万円)
- 出産祝い金(5万円)
- ストックオプション制度
- ランチ代支給(上限一人1620円/回)
- 休日休暇
- 年間休日:120日以上(土日祝、GW、リフレッシュ休暇、夏季休暇など)
- 選考プロセス
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▽一次選考(人事)
▽二次選考(執行役員など複数)
▽最終選考(社長)
※筆記試験はありません。