募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の募集です。
- 仕事内容
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・事業部制からホールディングス制への移行検討
・全社横断のビジョン浸透策や人事制度の改革推進
・各事業部HRに対する企画支援、人材育成
・ミッショングレード制の導入検討
- 応募資格
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- 必須
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・拡大期または変革期のベンチャー企業において人事系部署でのマネジメント経験者
- 歓迎
- ・ホールディングス制への移行プロジェクト経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~ 40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900万円 ~ 1499万円