募集要項
- 仕事内容
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■経営・事業戦略の立案・推進。業績計画の策定・予実管理。全社プロジェクト支援業務。＜職務内容＞
・ 中期経営計画の推進ならびに進捗管理
・ 連結予算策定、年次・月次の予実管理
・ 全社プロジェクト、事業戦略の推進支援
・ 各種経営資料、対グループ会社資料の作成
・ 重要会議体事務局の運営
- 応募資格
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- 必須
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◆中期経営計画の推進ならびに進捗管理の経験
◆連結予算策定、年次・月次の予実管理の経験
◆全社プロジェクト、事業戦略の推進支援の経験
◆各種経営資料、対グループ会社資料の作成経験
◆重要会議体事務局の運営経験
◆大卒以上
- 歓迎
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◇ 経営企画のリーダーとして全社または事業全体の戦略策定・推進を行った経験がある方は尚可
◇許容転職回数 ４回位まで
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 東京都千代田区 （東京オフィス）
- 勤務時間
- 就業時間 ９：００～１７：３０
- 年収・給与
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【年収】５５０万円～８００万円位 ※年収は目安です。前職給与やご経験を考慮して決定致します。
改定 年1回、賞与 年2回(夏・冬)
- 待遇・福利厚生
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【手当て】通勤手当、残業手当
【各種保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【教育制度】新入導入研修、階層別研修、通信教育補助、各種社内・外研修
【福利厚生】確定拠出年金/社内貸付金/社員持株会/財形貯蓄/クラブ活動/出産・育児支援/退職金/他
- 休日休暇
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土・日・祝日、年末年始(6日間)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、慶弔特別休暇等
有給休暇 入社月に応じて入社日に付与（4日～10日）
年間休日日数 121 日
- 選考プロセス
- 1次 ⇒ 2次・（筆記テスト）⇒ 最終
