経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
経営幹部候補 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社
掲載期間:21/01/22~21/03/18求人No:KEIEI-000000811
経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

経営幹部候補 従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 海外出張

募集要項

募集背景
経営強化のための増員
仕事内容
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社にて、戦略・事業開発・事業推進を頂きます。
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が経営幹部候補を求めます。
同社では今、次のステージに向かいデジタル化の推進、また新しいスタイルの店舗空間・店舗体験の創出のための戦略を推し進めています。関連する新会社の設立や外部とのJVなども進めている中、同社社長と共に次世代の事業を創出頂ける経営幹部に参画頂きたく、戦略、事業開発に長けたマネジメント、関連事業トップを努めて頂ける方などを幅広くサーチされています。
詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いですが、「商品やサービス、店舗、企業インフラなどすべてにおいて、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築する」というビジョンに共鳴、ご自身でもその一翼を担いたいというエグゼクティブとの出逢いを期待します。
応募資格
必須
<必須要件>
以下のいずれかに該当する方
・経営企画部門、コンサルティングファームご出身者
・デジタル関連、EC関連、オムニ関連での事業開発ご経験をお持ちの方
・リテール事業での新規事業、事業開発ご経験をお持ちの方
歓迎
<尚可要件>
・デジタル領域の戦略立案・企画・推進等での充分なご経験、ご実績をお持ちの方
・海外チームとのプロジェクト推進が可能なビジネス英語力をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
30~50歳くらい (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
<求める人物像>
・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方
・PDCAサイクルを的確に回していける方
・同社の企業理念に心から共鳴頂ける方
雇用形態
正社員
勤務地
群馬県、東京都
年収・給与
800万円~1,500万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
従来の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の大手ホームセンターチェーン会社

ホームセンターチェーンの経営

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株式会社経営者JP
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304576紹介事業許可年:2010年5月
設立
2010年2月24日 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日
資本金
10,000,000円
代表者名
代表取締役社長・CEO 井上和幸(いのうえ・かずゆき)
従業員数
法人全体:14名

人紹部門:11名/コンサルタント:7名
事業内容
■エグゼクティブサーチ事業
経営幹部層の人材紹介(エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング)

■コンサルティング事業
経営体制強化支援、役員・幹部研修、組織・人事コンサルティング等

■セミナー事業
経営者・リーダー向けセミナーの主催・運営

■会員事業
経営者・リーダー対象の会員組織の主催・運営、コンテンツ販売
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304576
紹介事業許可年
2010年5月
紹介事業事業所
東京(恵比寿)
登録場所
本社地図を見る
〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-16-2 VORT恵比寿2 6F
ホームページ
http://www.keieisha.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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