募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化の為
- 仕事内容
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プラステ デジタルコマース同社ブランドのデジタルコマース オンライン運営に従事して頂きます。【業務内容】●販売計画をもとに、売り場計画、コンテンツ企画／製作●オンラインサイトの運営（商品掲載やサイト更新含め）●効果検証【雇用形態】正社員【残業時間】17H～25H【募集背景】ブランド拡大による増員【平均年齢】39歳【売上構成比】ウィメンズ：90％/メンズ：10％【店舗数/売上規模】101店舗(SC～百貨店)/約210億【今後の展望】価格帯・ターゲット等はグループ会社との差別化を図り、3年後＝500億、5年後＝1000億を目指す。【選考フロー】書類選考→一次面接(リーダー、部長、人事)→2次面接(役員)→最終面接(社長)【ブランド説明】「素材」「着心地」「着こなし」に徹底的にこだわって開発したオリジナル商品に、旬なインポート商品をプラスした、お客様の生活を快適で豊かにする、日本発の最上質な日常着ブランドです。
- 応募資格
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- 必須
- ●販売につなげるための企画、計画を立てることができる●エクセル（SUM／CONCATENATE／VLOOKUPなど）の基本関数が使用できる●PPTで企画資料等がまとめられる●複数のCMSを活用した経験がある●Google Analyticsで数値分析ができる
- 歓迎
- ●強い顧客志向、マーケット志向があり、物事の本質を重視しながら変化を楽しめる方●数値から課題を読み取る能力に長けている●PDCAサイクルがまわせる
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳から40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ●明るく、志と成果のために周囲を巻き込みながら推進していける方●あらゆる面での数値判断能力（商品動向・コスト）を有する方●結果が出るまで粘り強く業務に取り組むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
- 580万円以上1000万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社保完備、持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所、通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当
- 休日休暇
- 週休2日（土日休）、 特別休暇（半期8日ずつ）、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回
