募集要項
- 募集背景
- さらなる事業展開を視野にいれた増員
- 仕事内容
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【業務内容】
・主に物流施設開発や店舗開発の施主代行としての工事マネージメント業務
（工事に係る安全管理、技術管理、コスト精査や工程管理等）
・既存建物調査等のER作成業務。長期修繕計画立案業務
・建築工事費積算及び見積精査
・計画案件のプロジェクトスケジュール作成、概算工事費算出業務
・発注者代行としての工事安全管理
・設計受託案件の設計監理業務
■業務の特徴：
・現場での施工管理の経験を生かして、発注者代行の立場で工事の計画から発注、工事完了までをトータルで見ることができ、建築技術者としてのスキルを活かせます。
■同社の特徴：同社は企画から設計、施工、運営後の施設運営、修繕、売却まで全ての流れを自社内で行える体制を整えているため、顧客から急な相談を受けた時でも、早い時は翌日には見積書や設計書を提案することができます。不動産・建築技術のスペシャリストが揃っており、解らないことは直ぐに相談できる環境があるため、自分自身の専門性も磨くことができます。手掛ける案件は時には数万坪に及びます。地域経済にも影響を及ぼすような、ビックプロジェクトに携われることから得られる達成感と誇りは、何にも代えられないものがあります。その分、顧客には斬新でクオリティの高い提案をしなくてはならないため、常に勉強をし、自分自身を進化し続けなくてはならない厳しさがあります。
■同社の魅力：社内のチームワークを重視し、年齢や部門の垣根なく忌憚のない意見が言える社風です。まだまだ成長中の会社のため裁量権も大きく与えられます。社長の福田氏は、前職のゼネコンでは新事業を立ち上げ、3年で100億円の事業に育て、34歳で最年少部長になった経歴を持っています。信念を持って仕事にあたる姿勢を間近で学べるのは、ベンチャーならではの魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記いずれも満たす方
・工事施工管理の現場実務経験があり、安全管理、技術管理の知識がある方
・一級建築士資格もしくは一級建築施工管理技士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【望ましい経歴・お人柄】
・前職がゼネコンに勤務されていた方
・建築現場で主任、所長等小規模でも責任者または次席として対応した経験の ある方。
・技術的な知識と経験をもとに、発注側や工事会社の方との調整が出来る方。
・広い視野と問題意識を持ち、改善の提案が出来る方。
・顧客や工事会社担当者と常に同じ目線で、礼儀正しく対応出来る方。
※物流や商業施設は未経験でも可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県 / 東京都 / 大阪府 / 福岡県
- 勤務時間
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＜標準的な労働時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間8時間）(事業場外みなし労働時間制)
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜労働時間区分＞
みなし労働時間/日：9時間00分(事業場外)
＜その他就業時間補足＞
■担当プロジェクトによりますが、就業環境は安定しています。
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1099万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済（勤続3年から加入）（定年：65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはＯＪＴになります
■新入社員研修、幹部研修、マナー研修（サービス品質向上の為）
■社内規定に順じて資格維持費用支給
＜その他補足＞
■出張手当
■出産、育児休暇（実績あり）
■介護、看護休暇（実績あり）
■在宅勤務制度（実績あり）
■社長表彰
■短時間正社員制度
■就業前児童保育・大学生等教育手当
■ノー残業デイ（月一回。取得日は各自選択）
■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担
■定年後も本人と会社との希望が合致すれば、グループ会社「リアル・パートナーズ」に転籍し、ライフスタイルに合わせて勤務可能
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数125日
夏季休暇（8/13～8/15）、年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、半日有給制度、リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由）
