募集要項
- 仕事内容
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・主に「中堅企業(社員数100人～3,000人程度)」を対象にコンサルティングを提供
・「戦略策定から実行支援まで」一貫したソリューションを提供
【特徴】
・大企業向けコンサルティングに比べて顧客の経営全般に関与することになるため、
その発展にダイレクトに貢献することができる。
・企業の経営課題抽出や戦略/計画策定だけにとどまらず、計画を着実に実践する
支援（インプリメンテーション）することも多く、顧客との関係は数年に亘ることが多い。
【注力分野】
●事業開発
・「新規事業開発」「マーケティング戦略」「営業戦略」「プレM&A戦略」等のテーマを
中心に、新たな市場の開拓やビジネスモデルの変革を通じて企業のトップライン伸長を支援するコンサルティング
●収益改善
・売上高増大策・コスト節減策立案の支援、PDCAサイクルを円滑に回す支援、これらの支援を通じて企業・事業経営の効率性を高め、企業・事業価値向上・ボトムライン最大化に貢献する、収益改善・社内管理体制再構築を軸にしたコンサルティング
●医療ヘルスケア領域
・ヘルスケア／医療・介護分野で事業展開している企業や当該領域に進出しようとしている企業の事業戦略策定、中期経営計画策定を主に行うコンサルティング
・病院や介護施設等を経営している法人の経営層と中長期の経営計画を策定した上で、現場職員（医師、看護師、事務、等）と協働しながら解決策を見出し、施策実行までをトータルに支援するコンサルティング
- 応募資格
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- 必須
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・社内外の関係者との適切なコミュニケーションを図りつつ、チームで協力して課題解決に取組める方
・クライアントに対して必ず成果を出すという強い意志がある人物（顧客志向）
・精神的にも体力的にもタフに業務をこなせる方
・PCスキル（パワーポイントでのレポート作成、エクセルによるデータ集計・分析等）
・開発・製造・販売・財務・経営管理といった事業機能の支援にとどまらず、企業・事業経営者をカウンターパートとして、企業・事業経営を支援した実績を有することが望ましい
【求めるポジション】
・シニアコンサルタント（プロジェクトリーダーとして、進捗や品質に対し責任をもって担当）
※経営コンサルティングファーム・ファンドなどの経験が５年以上のコンサルティング実務経験者が望ましい
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアコンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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処 遇 ：経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
賞 与 ：年2回（6月、12月）
勤務時間 ：裁量労働制
短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備
- 休日休暇
- 休日・休暇：完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇
